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Banque-Assurance
5 500 collaborateurs
Comment le Crédit Agricole Assurances a industrialisé sa gestion de la formation et gagné 3 mois de travail par an ?
Crédit Agricole Assurances a choisi Skillup pour industrialiser sa gestion de la formation et accompagner la croissance de son activité avec +50% de stagiaires.
Retail
1 450 collaborateurs
Comment Naturalia a impliqué ses managers dans sa stratégie talents ?
Lors de cette conférence, Naturalia partage son retour d’expérience sur la transformation de sa stratégie talents, en seulement deux ans, en s’appuyant fortement sur le rôle des managers.
Industrie
850 collaborateurs
Comment Olmix harmonise ses processus RH à l’échelle internationale ?
Présent dans plus de 100 pays, le groupe Olmix s’appuie sur Skillup pour digitaliser ses processus RH, sécuriser ses données et harmoniser les pratiques entre ses 850 collaborateurs. Découvrez leur retour d’expérience.
Banque-Assurance
50 000 collaborateurs
Comment Aon a optimisé sa formation interne pour développer l'engagement ?
Aon a choisi Skillup pour digitaliser sa gestion de la formation interne et transformer un besoin complexe en pilier d'engagement collaborateur.
Enseignement supérieur
750 collaborateurs
Comment NEOMA Business School a structuré sa gestion des talents pour accompagner sa stratégie business ?
NEOMA Business School a choisi Skillup pour structurer sa gestion des talents et accompagner son plan stratégique "Engage for the future" 2023-2027.
Immobilier
180 collaborateurs
Comment Gennevilliers Habitat est passé d'un SIRH rigide à une suite spécialisée en 2,5 mois ?
Gennevilliers Habitat a choisi Skillup pour remplacer son SIRH “tout-en-un” trop rigide et gagner en flexibilité RH.
Banque-Assurance
570 collaborateurs
Comment Audeo soutient sa croissance à deux chiffres grâce à une suite RH unifiée implémentée en 2,5 mois ?
Le groupe Audeo a choisi Skillup pour digitaliser ses processus RH, améliorer l’expérience collaborateurs et structurer entretiens, formation et gestion des compétences.
Service
1 000 collaborateurs
Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ?
Domino RH a choisi Skillup pour fidéliser ses collaborateurs dans un secteur à forte volatilité et transformer ses managers en véritables accompagnateurs RH.
BTP
1 500 collaborateurs
Comment Aurige a digitalisé ses entretiens et obtenu l’adhésion de ses 1500 collaborateurs terrain ?
Aurige a choisi Skillup pour digitaliser ses campagnes d’entretiens et améliorer l’engagement de ses collaborateurs terrain.
Service
2 000 collaborateurs
Comment CRIT a modernisé son expérience de gestion des talents en 2 mois ?
CRIT a fait appel à Skillup pour digitaliser et optimiser son expérience de gestion des talents, pour maximiser le taux de rétention tout en gagnant en efficacité RH.