Témoignage client

Comment Olmix harmonise ses processus RH à l’échelle internationale ?

100 %

de complétion des entretiens

850

collaborateurs dans 10 pays

Secteur

Industrie

Effectif

850 collaborateurs

Modules utilisés

Formation Entretien GEPP

Lieu

International

Client depuis

2022

Présent dans plus de 100 pays, le groupe Olmix s’appuie sur Skillup pour digitaliser ses processus RH, sécuriser ses données et harmoniser les pratiques entre ses 850 collaborateurs.

Du Vietnam au Brésil en passant par la France, Skillup est aujourd’hui utilisé comme un véritable outil groupe.

Parmi les usages clés, le module Entretiens a permis de structurer davantage les échanges et d’installer un véritable rituel RH.

Skillup aide aussi les équipes RH à mieux identifier et suivre les hauts potentiels en centralisant leur évolution, les formations suivies et leur accompagnement dans les programmes dédiés.

Découvrez le retour d’expérience d’Olmix.

Prêt à maximiser l'impact de votre gestion des talents ?

Parlez à un expert de vos enjeux de Talent Management et découvrez notre solution

Demander une démo

Découvrir Skillup

Ces témoignages pourraient vous intéresser

Comment Naturalia a impliqué ses managers dans sa stratégie talents ?

Retail

1 450 collaborateurs

Comment Naturalia a impliqué ses managers dans sa stratégie talents ?

Lors de cette conférence, Naturalia partage son retour d’expérience sur la transformation de sa stratégie talents, en seulement deux ans, en s’appuyant fortement sur le rôle des managers.

Voir le témoignage vidéo

Comment Aon a optimisé sa formation interne pour développer l'engagement ?

Banque-Assurance

50 000 collaborateurs

Comment Aon a optimisé sa formation interne pour développer l'engagement ?

Aon a choisi Skillup pour digitaliser sa gestion de la formation interne et transformer un besoin complexe en pilier d'engagement collaborateur.

Lire le témoignage