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Pourquoi Skillup
Découvrez Skillup et comment nous sommes devenus le leader des logiciels SIRH pour ETI
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Découvrez le programme de partenariat de Skillup, un réseau de leaders commerciaux et technologiques conçu pour renforcer l'ensemble de votre processus RH.
Nous partageons ici les informations qui peuvent vous être utiles.
De l’implémentation de la solution à la sollicitation du support, Skillup propose un accompagnement sur mesure de proximité.
Avec notre module complet de People Review, également appelé Talent Review, faites grandir vos Talents tout en pilotant efficacement votre masse salariale.
Il est indispensable de vous assurer de la qualité des données que vous intégrez dans votre People Review.
Le temps passé à extraire les informations de vos différents outils RH pour consolider un set de données de qualité est souvent considérable.
Avec Skillup, connectez notre module People Review à nos autres outils pour centraliser l’ensemble des informations. Résultats des campagnes d’entretiens, évaluations de compétences, fiches de poste et formations : toutes vos données sociales sont disponibles en temps réel.
Les données fournies aux managers sont à sélectionner avec soin. La consolidation des retours obtenus s’apparente parfois à un casse-tête.
La prise de notes laborieuse et difficilement intégrable, c’est fini !
Vous peinez à accéder aux documents de l’année dernière. Vous ne vous souvenez plus des décisions finales suite aux échanges répétés avec les managers. Ça, c’était avant !
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pour la création de votre N-Box personnalisée
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pour extraire les données au format Excel
100%
des managers impliqués dans la People Review
1 accès
à l’historique de la Talent Review n-1 (et plus ancienne si souhaité)
Quelle est la différence entre une Talent Review, une revue du personnel et une People Review ?
Les trois termes sont utilisés pour le même processus RH, consistant à évaluer les talents de l’entreprise. Tout dépend de la dénomination choisie par l’entreprise. On trouvera plus facilement le terme “Talent Review” dans des entreprises anglosaxonnes, et le terme “revue du personnel”, plus ancien, sera utilisé dans des entreprises établies historiquement en France.
Je n’aime pas l’idée d’un 9box pour mes collaborateurs, ce format ne correspond pas la gestion de la performance définir par notre politique ressources humaines. Que proposez-vous ?
Avec Skillup, c’est vous qui choisissez les critères de votre N-Box, entièrement personnalisable. Performance, Potentiel, Risque de départ... Indiquez en abscisse et en ordonnée les critères que vous souhaitez visualiser afin d’obtenir la meilleure vue d’ensemble des compétences des collaborateurs lors de votre People Review.
Est-ce qu’il est possible de piloter l’ensemble de ma People Review depuis Skillup ?
Vous pouvez suivre et annoter en temps réel les retours des managers sur la plateforme et collaborer dans le même document. Cela vous permet de disposer de toutes les données au même endroit pour prendre facilement vos décisions.
Est-ce que le module People Review s’interface avec les autres modules Skillup ?
Toutes les données acquises grâce aux autres modules (formation, compétences, bilans des entretiens...) sont disponibles dans notre module People Review, afin de vous fournir la base de connaissances la plus complète possible lorsque vous débutez votre Talent Review.
Quel est le coût d’une solution People Review comme celle de Skillup ?
Skillup propose un prix de licence raisonné en fonction de la taille de votre entreprise. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page tarifs.
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