Une IA qui s’adapte à vous.
Vos règles, votre IA : un outil RH sous contrôle
Activez l’IA selon vos besoins et vos usages. Vous choisissez où et quand l’utiliser et gardez toujours la main sur les actions et les décisions.
IA RH :
Faites parler vos données avec la Signal Intelligence™
Comprenez enfin ce qui se cache derrière vos données RH.
L'IA révèle les signaux qui guident vos décisions.
Skillup ouvre une nouvelle ère avec la Signal intelligence™
”Digitaliser les process et accumuler de la donnée RH sans l’exploiter n’a pas de sens. Notre vision repose sur la Signal Intelligence™ : utiliser l’IA pour révéler les signaux critiques qui indiquent où agir en priorité. Nous offrons aux RH le temps et les moyens de se concentrer là où leur valeur est irremplaçable : l’humain.”
CEO Skillup
Trois piliers pour piloter la gestion de vos talents
Une IA intégrée, pas superficielle.
Une IA intégrée au cycle talents
Retrouvez l’IA directement dans vos cas métiers, à chaque étape du cycle talents. Elle apporte une réelle valeur à vos analyses et à vos actions.
Une IA qui vous montre où agir.
Décider grâce aux signaux RH critiques
Appuyez-vous sur une IA contextualisée qui comprend vos métiers, vos référentiels, vos talents et vos données pour faire émerger les informations qui méritent votre attention et guider vos actions.
Une IA qui s’adapte à vous.
Vos règles, votre IA : un outil RH sous contrôle
Une IA intégrée, pas superficielle.
Une IA intégrée au cycle talents
Une IA qui vous montre où agir.
Décider grâce aux signaux RH critiques
Activez l’IA selon vos besoins et vos usages. Vous choisissez où et quand l’utiliser et gardez toujours la main sur les actions et les décisions.
Retrouvez l’IA directement dans vos cas métiers, à chaque étape du cycle talents. Elle apporte une réelle valeur à vos analyses et à vos actions.
Appuyez-vous sur une IA contextualisée qui comprend vos métiers, vos référentiels, vos talents et vos données pour faire émerger les informations qui méritent votre attention et guider vos actions.
Sécurité des données RH
Nous avons fait des choix clairs pour garantir la sécurité, la souveraineté et la confidentialité de vos données, à chaque étape de développement.
100 %
De notre plateforme développée en interne.
France
Vos données hébergées sur des serveurs en France.
Aucune
De vos données n’est utilisée pour entraîner les modèles d’IA.
RGPD & AI Act
Une IA conçue dans le respect du cadre européen.
Les fonctionnalités IA intégrées à votre SIRH
À chaque étape du cycle Talent, l’IA vous aide à comprendre, prioriser et agir, sans jamais remplacer votre décision.
Formation : recommander les parcours adaptés
L’IA rapproche les compétences à développer de votre catalogue pour recommander les formations les plus pertinentes à chaque collaborateur.
- Évaluez les écarts entre niveaux attendus et observés.
- Rapprochez automatiquement compétences et catalogue de formation.
- Recommandez des formations personnalisées directement dans le portail.
Mosaic : notre interface conversationnelle IA
Interrogez votre donnée RH en langage naturel pour :
- exploiter les données à travers votre cycle talents
- piloter les actions sur Skillup
Bientôt disponible.
Rejoignez la communauté maintenant pour découvrir en avant-première les avancées Mosaic et accéder à des événements exclusifs.
Qu’est-ce que la Signal Intelligence appliquée aux RH ?
La Signal Intelligence consiste à utiliser l'IA pour analyser vos données RH (entretiens, compétences, formations) et en faire émerger les signaux critiques. Plutôt que de simplement stocker de la donnée, l'IA identifie les priorités d'action, comme un risque de désengagement ou un écart de compétences, pour guider les décisions des équipes RH sans jamais s'y substituer.
L’IA Skillup peut-elle prendre des décisions RH à ma place ?
Non. L'IA de Skillup est conçue comme un outil d'aide à la décision et un assistant de productivité. Elle analyse, synthétise et vous alerte sur les situations prioritaires, mais les responsables RH et les managers gardent le contrôle total sur les arbitrages, les validations et les actions à mener auprès des collaborateurs.
Quels sont les bénéfices de l'IA pour la gestion des compétences ?
L’IA simplifie la création et la mise à jour de vos référentiels de compétences. Elle génère automatiquement des fiches de poste contextualisées, identifie les compétences émergentes ou manquantes et fusionne les doublons. Cela vous permet d'obtenir une cartographie des compétences dynamique, toujours alignée avec la réalité du terrain.
Comment l’IA optimise-t-elle la gestion de la formation et des entretiens ?
Pour les entretiens, l’IA synthétise automatiquement les échanges et détecte les signaux faibles (RPS, baisse de motivation, frictions). Côté formation, elle croise les besoins individuels avec votre catalogue pour recommander des parcours ultra-personnalisés et combler rapidement les écarts de compétences observés.
Puis-je choisir d’activer ou de désactiver les fonctionnalités IA dans Skillup ?
Oui, l'activation de l'IA se fait à la carte selon vos usages et vos règles internes. Vous choisissez précisément sur quels modules (formation, entretien, compétences) et à quel moment vous souhaitez utiliser l'assistance de l'IA dans votre quotidien.
Comment la sécurité et la conformité de mes données RH sont-elles garanties ?
Vos données sont hébergées 100 % en France sur des serveurs certifiés. Aucune de vos données RH n'est utilisée pour entraîner des modèles d'IA publics. De plus, la plateforme Skillup est développée en interne dans le respect strict du RGPD et du cadre européen de l'AI Act pour garantir une souveraineté totale.
Comment l’IA transforme-t-elle les processus des responsables RH et des managers ?
L’intelligence artificielle décharge la fonction RH et les managers des tâches administratives chronophages. En automatisant la synthèse des échanges, l'analyse des besoins et le suivi des parcours professionnels, l'outil permet aux responsables de se concentrer sur l'accompagnement humain, la gestion de la performance et la transformation des métiers au sein de l'entreprise.
En quoi l'IA améliore-t-elle l'expérience et l'engagement du collaborateur ?
En quoi l'IA améliore-t-elle l'expérience et l'engagement du collaborateur ?
En apportant une meilleure lisibilité sur les compétences, l'IA Skillup offre à chaque collaborateur des recommandations personnalisées de formation et un suivi transparent de son évolution. Cette valorisation des parcours individuels renforce l'engagement, fluidifie la gestion des ressources humaines et aligne la gestion des talents avec la réalité du terrain.
Prêt à agir sur l'essentiel ?
