Quels métiers seront les plus touchés par l’IA ? Et quelles compétences développer dès aujourd’hui ?
• Repérez les métiers les plus exposés.
• Identifiez les compétences à développer.
• Mettez à jour votre référentiel et priorisez les actions de formation.
Un poste s’ouvre ? Vos prochains talents sont peut-être déjà chez vous.
• Identifiez les profils adaptés aux postes.
• Repérez les passerelles entre métiers.
• Construisez des parcours de mobilité.
Comment aider chaque manager à faire progresser son équipe ? Identifiez rapidement les bons leviers d’accompagnement.
• Détecter les signaux à surveiller.
• Repérer les besoins d’accompagnement.
• Prioriser vos interventions RH.
Passez du recueil des besoins aux arbitrages, sans multiplier les fichiers Excel.
• Identifiez les besoins prioritaires.
• Arbitrez selon votre budget.
• Ajustez votre plan de formation.