Un coût de licence transparent et adapté à vos besoins

Un prix de licence annuelle en fonction du nombre de collaborateurs, idéal pour répondre aux besoins des entreprises entre 100 et 5000 collaborateurs

Vous en avez assez d'être surfacturé ? Bienvenue chez Skillup ! Nos frais de licence incluent le service, l’accompagnement, la maintenance, les montées en versions… Fini la surfacturation et les coûts cachés.

Créez votre SIRH Talent à la carte, vous ne payez que pour les modules dont vous avez besoin : formation, entretien ou GPEC.

200 DRH ont déjà fait le choix de l'agilité et de la simplicité

Nos engagements pour un
service exceptionnel

Une culture de la satisfaction client profondément ancrée : écoute, proximité, réactivité, sens du service, efficacité.

  • Responsable de compte dédié pour votre service RH
  • Disponible par téléphone, email ou chat
  • 12 min de temps de réponse moyen par email
  • Chat pour vos collaborateurs sur le site, temps de réponse moyen : 2 minutes
  • Service inclus dans les coûts de licence
  • Service noté 9,2/10 par nos clients

Notre équipe d’ingénieurs améliore en continu l’application et s’engage sur la disponibilité du service et la résolution des bugs.

  • Amélioration continue de l’application, les nouvelles fonctionnalités sont accessibles à tous les utilisateurs
  • Disponibilité du service de 99%
  • Anomalie critique : temps de réponse en 2h, résolution en 24h
  • Anomalie mineure : temps de réponse 4h, résolution 15 jours

Des engagements forts en matière de sécurité des données et de respect de la réglementation

  • Hébergement 100% en France
  • Test d’intrusion annuel par un organisme certifié PASSI pour répondre aux critères OWASP
  • Plan assurance sécurité mis à jour régulièrement
  • Charte interne de sécurité
  • Authentification des utilisateurs sécurisée
  • Transférabilité complète des données
  • Pseudonymisation des données

3 modules pour vous accompagner dans la gestion de vos talents

Portail formation personnalisé pour recueillir les besoins et digitaliser le plan de formation

  • Portail collaborateur
  • Organismes connectés
  • Gestion du recueil et du plan
  • Évaluations formations à chaud
  • Suivi documentaire et bilan social

Entretiens RH dématérialisés et gestion de la performance par les objectifs

  • Entretien annuel, professionnel, bilan à 6 ans
  • Fixation et suivi des objectifs
  • Suivi de réalisation des campagnes
  • Relances automatiques et signature électronique
  • Exploitation des données entretien

Cartographie des fiches de postes et des compétences pour piloter votre GPEC

  • Fiches de postes et référentiel de compétences
  • Évaluation individuelles des compétences
  • Cartographie des compétences collectives (modifié)

Les DRH les plus innovants font confiance à Skillup