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Témoignage client

Comment Naturalia a fait de ses managers le levier de sa stratégie talents en 2 ans ?

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-20

points de turnover en 2 ans

100 %

de complétions des entretiens

93

sur 100 comme note d’engagement

Lors de cette conférence, Naturalia partage son retour d’expérience sur la transformation de sa stratégie talents, en seulement deux ans, en s’appuyant fortement sur le rôle des managers.

Aux côtés de Julie Calmejane, DRH de Naturalia, découvrez comment l’entreprise a structuré une approche RH plus performante et plus engageante : repositionnement des managers comme acteurs clés du développement des collaborateurs, mise en place d’une architecture RH cohérente (people review, entretiens, formation, GEPP), déploiement d’outils digitaux et pilotage par la donnée.

La conférence abordera notamment les questions suivantes : 

  • rocket dark Comment embarquer durablement les managers dans la stratégie talents ?
  • goal Quels leviers activer pour structurer un cycle RH efficace et cohérent ?
  • Dashboard Comment mieux exploiter les données RH pour piloter la performance et la fidélisation ?
  • leadership Quels résultats concrets attendre en termes d’engagement et de rétention ?

Un retour terrain concret pour repenser votre stratégie talents et répondre aux enjeux RH de demain.

 

 

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