.svg)
Banque-Assurance
50 000 collaborateurs
Comment Aon a optimisé sa formation interne pour développer l'engagement ?
Aon a choisi Skillup pour digitaliser sa gestion de la formation interne et transformer un besoin complexe en pilier d'engagement collaborateur.
Enseignement supérieur
750 collaborateurs
Comment NEOMA Business School a structuré sa gestion des talents pour accompagner sa stratégie business ?
NEOMA Business School a choisi Skillup pour structurer sa gestion des talents et accompagner son plan stratégique "Engage for the future" 2023-2027.
Banque-Assurance
5 500 collaborateurs
Comment le Crédit Agricole Assurances a industrialisé sa gestion de la formation et gagné 3 mois de travail par an ?
Crédit Agricole Assurances a choisi Skillup pour industrialiser sa gestion de la formation et accompagner la croissance de son activité avec +50% de stagiaires.
Immobilier
180 collaborateurs
Comment Gennevilliers Habitat est passé d'un SIRH rigide à une suite spécialisée en 2,5 mois ?
Gennevilliers Habitat a choisi Skillup pour remplacer son SIRH “tout-en-un” trop rigide et gagner en flexibilité RH.
Banque-Assurance
570 collaborateurs
Comment Audeo soutient sa croissance à deux chiffres grâce à une suite RH unifiée implémentée en 2,5 mois ?
Le groupe Audeo a choisi Skillup pour digitaliser ses processus RH, améliorer l’expérience collaborateurs et structurer entretiens, formation et gestion des compétences.
Service
1 000 collaborateurs
Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ?
Domino RH a choisi Skillup pour fidéliser ses collaborateurs dans un secteur à forte volatilité et transformer ses managers en véritables accompagnateurs RH.
BTP
1 500 collaborateurs
Comment Aurige a digitalisé ses entretiens et obtenu l’adhésion de ses 1500 collaborateurs terrain ?
Aurige a choisi Skillup pour digitaliser ses campagnes d’entretiens et améliorer l’engagement de ses collaborateurs terrain.
Service
2 000 collaborateurs
Comment CRIT a modernisé son expérience de gestion des talents en 2 mois ?
CRIT a fait appel à Skillup pour digitaliser et optimiser son expérience de gestion des talents, pour maximiser le taux de rétention tout en gagnant en efficacité RH.