Le blog de Skillup

Retrouvez nos dernières actualités et articles sur la formation professionnelle et les ressources humaines.

Qu’est-ce que l’entretien individuel annuel ?

L’entretien individuel annuel est organisé entre un salarié et son manager. L'objectif: faire le point sur les compétences et résultats du collaborateur par rapport à des objectifs préalablement fixés.

Publié le 12 juil. 2017

Qu’est-ce que la gestion des compétences?

La gestion des compétences désigne la façon dont une organisation gère son capital humain et s’assure de l’adéquation entre les compétences et savoirs de ses collaborateurs et ses besoins pour atteindre ses objectifs de développement

Publié le 11 juil. 2017

Qu’est-ce qu’un catalogue de formation ?

Le catalogue de formation d’une entreprise rassemble l’ensemble de l’offre de formations qu’elle propose à ses collaborateurs.

Publié le 11 juil. 2017

[Définition] Qu’est-ce que le plan de formation ?

Définition du plan de formation: il est composé de l’ensemble des actions de formation qui seront suivies par les collaborateurs d’une entreprise au cours d’un exercice donné.

Publié le 11 juil. 2017

[Définition] Qu'est-ce que la digitalisation de la formation?

Définition: qu'est ce que la digitalisation de la formation ? La transformation digitale a investi le monde dans l’entreprise et la formation n’échappe pas à cette tendance de fond qui concerne tant la digitalisation des contenus de formation que des processus de formation.

Publié le 10 juil. 2017

[Définition] Qu’est-ce que la GPEC?

Au coeur de la gestion des talents, la GPEC est la démarche coordonnée par les départements RH, qui permet une gestion anticipative des ressources humaines et des compétences qui seront nécessaire à l’entreprise pour réaliser son projet stratégique.

Publié le 9 juil. 2017

Que sont les processus de formation ?

Les processus de formation désignent l’ensemble des règles, actions et interactions réalisées dans le cadre de la gestion de la politique de formation en entreprise.

Publié le 9 juil. 2017

Qu’est-ce qu’une action de formation ?

Une action de formation permet aux salariés, employés ou demandeurs d'emploi, de conforter, améliorer ou acquérir des connaissances

Publié le 7 juil. 2017

Qu'est-ce que la gestion de la formation professionnelle ?

La gestion de la formation professionnelle rassemble l’ensemble des activités liées à la mise en oeuvre de la formation des collaborateurs d’une entreprise.

Publié le 6 juil. 2017

Qu’est-ce qu’un recueil des besoins de formations ?

Le recueil des besoins est la phase d’identification et de collecte des besoins de formation collectifs et individuels des collaborateurs d’une organisation.

Publié le 2 juil. 2017