--- title: Les solutions de gestion des Talents pour les grandes écoles description: Skillup est un logiciel de gestion des talents qui permet aux grandes écoles d'optimiser le développement, l'engagement et la rétention de leurs employés. --- [![Logo Skillup Eletric Blue-1](https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20Eletric%20Blue-1.svg)](https://www.skillup.co) - Solutions - [Clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Secteurs](https://www.skillup.co/clients/secteurs) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - Ressources - Pourquoi Skillup - [Français](https://www.skillup.co/clients/secteurs/grandes-ecoles) - [English](https://en.skillup.co/clients/industries/higher-education) [Se connecter](https://app.skillup.co/connexion/) Demander une démo Retour Solutions ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/formation%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/formation%206.svg) [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) - [Portail collaborateur](https://www.skillup.co/logiciel-formation#recueil) - 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[En savoir plus](https://www.skillup.co/ia) [![Guide RH Reforme Entretien Professionnel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp?width=1500&height=1500&name=Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/reforme-de-lentretien-professionnel-obligations-calendrier-checklist) Ressources ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20236.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20236.svg) [Blog](https://www.skillup.co/blog) - [Digitalisation RH](https://www.skillup.co/blog/tag/digitalisation-rh) - [Formation](https://www.skillup.co/blog/tag/formation) - [Entretien](https://www.skillup.co/blog/tag/entretien) - [GEPP](https://www.skillup.co/blog/tag/gepp) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20237.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20237.svg) [Publications](https://www.skillup.co/ressources/publications) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/publications/tag/formation) - 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[Qui sommes-nous](https://www.skillup.co/a-propos) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg) [L'équipe Skillup](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) - [En savoir plus sur les carrières](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg) [Partenaires](https://www.skillup.co/partenaires) - [En savoir plus sur notre programme](https://www.skillup.co/partenaires) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg) [Espace Presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) - [Découvrez notre espace presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Picto_ServiceClient.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Picto_ServiceClient.svg) [Service Client](https://www.skillup.co/accompagnement-client) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/accompagnement-client) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icone_S%C3%A9curit%C3%A9.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icone_S%C3%A9curit%C3%A9.svg) [Sécurité](https://www.skillup.co/securite-conformite) - [En savoir plus](https://www.skillup.co/securite-conformite) [![Guide RH Reforme entretien professionnel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp?width=1500&height=1500&name=Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/reforme-de-lentretien-professionnel-obligations-calendrier-checklist) close ![Group 1221](https://www.skillup.co/hubfs/Group%201221.svg) ![Group 1221](https://www.skillup.co/hubfs/Group%201221.svg) # Grandes écoles : un outil de gestion des Talents visionnaire L’excellence pédagogique repose sur la mobilisation des meilleurs Talents. Professeurs, ingénieurs, chercheurs… A vous de les engager, de les développer et de les fidéliser pour anticiper demain. Avec Skillup, ce sera plus simple. [Demander une démo](https://www.skillup.co/clients/secteurs/grandes-ecoles#demanderunedemo) [Voir la démo](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![Skillup Home FR_Homepage-2](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Skillup%20Home%20FR_Homepage-2.webp?width=575&height=405&name=Skillup%20Home%20FR_Homepage-2.webp) ## Votre secteur évolue : et votre gestion des Talents ? Les grandes écoles doivent se réinventer en continu pour rester attractives et proposer aux étudiants un parcours riche et différenciant. Du côté des collaborateurs et intervenants, Il s’agit d’adapter la gestion RH pour attirer les meilleurs profils. Les ressources humaines doivent veiller à la rétention des Talents, ce qui passe notamment par une politique de gestion des compétences dynamique. Voici ceux qui le font déjà ! ### Ils font déjà confiance à Skillup - ![logo d'IESEG](https://www.skillup.co/hubfs/ieseg.svg) - ![logo d'ISARA](https://www.skillup.co/hubfs/isara-1.svg) - ![Logo de NEOMA](https://www.skillup.co/hubfs/neoma-2.svg) - ![Logo d'YNOV](https://www.skillup.co/hubfs/ynov-1.svg) - ![Logo d'ESCP](https://www.skillup.co/hubfs/escp-2.svg) - ![Logo de l'école supérieure de la banque](https://www.skillup.co/hubfs/ecole%20sup%20de%20la%20banque.svg) - ![Logo d'ESSCA](https://www.skillup.co/hubfs/essca-2.svg) - ![logo d'IESEG](https://www.skillup.co/hubfs/ieseg.svg) - ![logo d'ISARA](https://www.skillup.co/hubfs/isara-1.svg) - ![Logo de NEOMA](https://www.skillup.co/hubfs/neoma-2.svg) - ![Logo d'YNOV](https://www.skillup.co/hubfs/ynov-1.svg) - ![Logo d'ESCP](https://www.skillup.co/hubfs/escp-2.svg) - ![Logo de l'école supérieure de la banque](https://www.skillup.co/hubfs/ecole%20sup%20de%20la%20banque.svg) - ![Logo d'ESSCA](https://www.skillup.co/hubfs/essca-2.svg) - ![logo d'IESEG](https://www.skillup.co/hubfs/ieseg.svg) - ![logo d'ISARA](https://www.skillup.co/hubfs/isara-1.svg) - ![Logo de NEOMA](https://www.skillup.co/hubfs/neoma-2.svg) - ![Logo d'YNOV](https://www.skillup.co/hubfs/ynov-1.svg) - ![Logo d'ESCP](https://www.skillup.co/hubfs/escp-2.svg) - ![Logo de l'école supérieure de la banque](https://www.skillup.co/hubfs/ecole%20sup%20de%20la%20banque.svg) - ![Logo d'ESSCA](https://www.skillup.co/hubfs/essca-2.svg) ## Tout devient plus simple avec Skillup Des outils RH collaboratifs pour composer votre suite de gestion des talents à la carte. ### Entretiens ![Module Entretiens](https://www.skillup.co/hubfs/Pastille_Module_Skillup-01.svg) Entretiens Digitalisez et pilotez facilement l’ensemble de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, bilan à 6 ans... pour améliorer votre gestion de la performance. [En savoir plus](https://www.skillup.co/logiciel-entretien) ### Formation ![Module Formation](https://www.skillup.co/hubfs/Pastille_Module_Skillup-02.svg) Formation Dématérialisez votre plan de développement des compétences et diffusez votre offre de formation via une plateforme intuitive grâce à laquelle chacun devient acteur de son parcours de carrière. [En savoir plus](https://www.skillup.co/logiciel-formation) ### GEPP ![Module GEPP](https://www.skillup.co/hubfs/Pastille_Module_Skillup_Comp%C3%A9tences.svg) GEPP Pilotez efficacement votre GEPP en disposant d’une vue globale sur vos fiches de poste et votre cartographie des compétences. Recréez le lien entre le service RH, les managers et les collaborateurs. [En savoir plus](https://www.skillup.co/logiciel-competences) ### People Review ![Module People Review](https://www.skillup.co/hubfs/Pastille_Module_Skillup_PeopleReview.svg) People Review Optimisez votre pilotage social en fiabilisant les prises de décision et suivez efficacement le développement des talents au sein de votre entreprise. [En savoir plus](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review) ![entretien-1](https://www.skillup.co/hubfs/entretien-1.svg) ## Des entretiens porteurs d’une nouvelle dynamique RH Aujourd’hui, l’expérience collaborateur est clé pour fidéliser les Talents. Le secteur des grandes écoles fait face à une pénurie de certains profils. Il s’agit pour les RH d’accompagner les collaborateurs en leur donnant les moyens de grandir professionnellement.      Avec un logiciel qui dématérialise les entretiens, les échanges entre salariés, managers et RH gagnent en fluidité. Définir les objectifs, évaluer la performance, anticiper demain… Tout devient plus simple. Et pour tout le monde.   [Voir la démo](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![Skillup Entretien_01](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Skillup%20Entretien_01.webp?width=1042&height=773&name=Skillup%20Entretien_01.webp) ![NEOMA](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/NEOMA.webp?width=210&height=210&name=NEOMA.webp) Isabelle Nimier Responsable Formation - NEOMA Les entretiens annuels sont devenus beaucoup plus qualitatifs. Les fonctionnalités de l’outil Skillup facilitent la discussion. Par exemple, il est possible d’ajouter des pièces jointes, ce qui est très pratique pour la population d’enseignants (évaluations des étudiants…). Bilan : 100 % de complétude des entretiens sur le corps professoral.  [Découvrir le témoignage client](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-de-clients/neoma) ![formation-1](https://www.skillup.co/hubfs/formation-1.svg) ## Une gestion de la formation ambitieuse La formation est devenue stratégique pour les organisations spécialisées dans l’éducation. Pour garantir la conformité du plan (organismes accréditeurs, accord égalité F-H…) tout en formant en continu le vivier de Talents, les RH doivent se libérer de l’administratif sans valeur ajoutée.      Avec Skillup, il est facile de concevoir des parcours de formation inspirants, tout en impliquant collaborateurs et managers. Conception d’un catalogue de formation sur mesure en 1h, centralisation des besoins et pilotage du plan : c’est aussi simple que cela.   [Voir la démo](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![Portail de formation](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Skillup%20Formation%20FR_01-1.webp?width=1042&height=771&name=Skillup%20Formation%20FR_01-1.webp) ![NEOMA](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/NEOMA.webp?width=210&height=210&name=NEOMA.webp) Isabelle Nimier Responsable Formation – NEOMA Le SIRH Skillup permet d’automatiser un grand nombre de traitements : historisation des entretiens, qualification des besoins de formation, suivi budgétaire… Libérée de nombreuses tâches administratives, l’équipe RH peut se recentrer sur des projets précis à plus forte valeur ajoutée, adaptés à son activité. [Découvrir le témoignage client](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-de-clients/neoma) ![Icone 2023 - DB&B.svg-28-1](https://www.skillup.co/hubfs/Icone%202023%20-%20DB%26B.svg-28-1.svg) ### Une gestion des compétences qui fait la différence En quête constante de l’excellence académique, les métiers des grandes écoles évoluent. Les experts, en particulier le corps professoral, doivent être à jour en termes de connaissances et de technologies pour former les étudiants aux enjeux de demain.    Grâce à l’outil Compétences de Skillup, les RH identifient les besoins en un clin d’œil et définissent des programmes ciblés, alignés sur la stratégie de l’école : intelligence artificielle, RSE... En bref, le développement des collaborateurs gagne en réactivité et en performance.   [Voir la démo](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![Skillup Compétences FR_03](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Skillup%20Comp%C3%A9tences%20FR_03.webp?width=1043&height=772&name=Skillup%20Comp%C3%A9tences%20FR_03.webp) ![NEOMA](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/NEOMA.webp?width=210&height=210&name=NEOMA.webp) Isabelle Nimier Responsable formation - NEOMA Skillup contribue à améliorer notre Management des talents : du développement des compétences à l’évaluation des performances, nous sommes passés à un échelon supérieur.   [Découvrir le témoignage client](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-de-clients/neoma) ![Icone 2023 - DB&B.svg-33 2](https://www.skillup.co/hubfs/Icone%202023%20-%20DB%26B.svg-33%202.svg) ## Une People Review pour aligner le plan RH sur le plan stratégique L’évaluation repose sur la donnée. C’est grâce à une collaboration intelligente que RH et managers identifient les potentiels et anticipent les défis à venir. Des données sociales complètes, centralisées et accessibles sont devenues indispensables pour gérer les équipes.     Avec le logiciel People Review de Skillup, les RH profitent d’une photographie fiable de leur vivier de Talents et arbitrent plus facilement les plans d’actions à mener grâce à une plateforme collaborative. En bref, la gestion des Talents passe au niveau supérieur.     [Voir la démo](https://www.skillup.co/voir-une-demo) ![Skillup PeopleReview FR_04](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Skillup%20PeopleReview%20FR_04.webp?width=1043&height=772&name=Skillup%20PeopleReview%20FR_04.webp) ## Prêt à digitaliser votre gestion des talents ?  Parlez à un expert de vos enjeux de Talent Management et découvrez notre solution. ### Découvrir Skillup - Nos solutions - [Ressources](https://www.skillup.co/ressources) - [Skillup](https://www.skillup.co/) [Contact](https://www.skillup.co/contact) - [Linkedin logo](https://www.linkedin.com/company/skillup.co) - [Facebook logo](https://www.facebook.com/skillupco-1755100921439287) - [Instagram\_Symbol\_0](https://www.instagram.com/skillup_hr/) - [Mail logo](mailto:contact@skillup.co) [2025 Skillup ©](https://www.skillup.co) [CGV](https://www.skillup.co/conditions-generales-de-vente) [Mentions légales](https://www.skillup.co/mentions-legales) [Plan du site](https://www.skillup.co/clients/secteurs/grandes-ecoles#sitemap) Gestions des cookies