Le blog de Skillup

Retrouvez nos dernières actualités et articles sur la formation professionnelle et les ressources humaines.

Qu’est-ce qu’une formation intra-entreprise ?

Une formation intra-entreprise est une session organisée avec des salariés appartenant à une même société au sein de l'organisation ou dans des locaux tiers.

Publié le 19 juil. 2017

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF est un dispositif personnellement attaché à chaque salarié qui lui permet de se former tout au long de sa vie professionnelle.

Publié le 18 juil. 2017

Reconversion professionnelle et évolutions des métiers

Publié le 17 juil. 2017

Qu’est-ce qu’un SIRH ?

Un SIRH (Système d’Information RH) est un logiciel d’entreprise, dont la vocation est de couvrir tout ou partie du spectre des tâches des ressources humaines

Publié le 17 juil. 2017

Comment choisir son logiciel de gestion de la formation professionnelle?

De nombreux logiciels de gestion de la formation professionnelle existent aujourd'hui afin de faciliter et optimiser les processus de gestion de la formation. Mais comment bien le choisir ?

Publié le 16 juil. 2017

Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?

L’entretien professionnel a pour objectif principal d’évaluer la progression du collaborateur dans son parcours professionnel.

Publié le 13 juil. 2017

[Définition] Qu’est-ce que la digitalisation des process de formation?

La digitalisation des process de formation a pour objectif d’automatiser et simplifier certaines tâches de création et exécution du plan de formation afin notamment de permettre des gains de productivité et de temps pour les gestionnaires RH.

Publié le 13 juil. 2017

Qu’est-ce que l’externalisation de la formation professionnelle?

Certaines entreprises font aujourd’hui le choix de confier tout ou partie des activités liées à la mise en oeuvre de leur politique de formation professionnelle à un prestataire externe à l’entreprise : on parle alors d’externalisation de la formation.

Publié le 13 juil. 2017

Qu’est-ce que l’entretien individuel annuel ?

L’entretien individuel annuel est organisé entre un salarié et son manager. L'objectif: faire le point sur les compétences et résultats du collaborateur par rapport à des objectifs préalablement fixés.

Publié le 12 juil. 2017

Qu’est-ce que la gestion des compétences?

La gestion des compétences désigne la façon dont une organisation gère son capital humain et s’assure de l’adéquation entre les compétences et savoirs de ses collaborateurs et ses besoins pour atteindre ses objectifs de développement

Publié le 11 juil. 2017