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Prendre le virage IA : la responsabilité des RH dans la transformation de l'entreprise

L’intelligence artificielle s’impose à une vitesse inédite, bouleversant les métiers et redistribuant les tâches. Le rôle des DRH est de piloter cette transformation à deux niveaux : en participant à la gouvernance de l’IA et en accompagnant concrètement son déploiement sur le terrain.

 

Lors de cette conférence, Stéphanie Fraise, CHRO d’OpenClassrooms, et Aurélien Fenard, Directeur de la transformation digitale & données RH chez France Travail, ont partagé leurs retours d’expérience et des actions concrètes pour faire de l’IA un levier de transformation RH réussie.

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Accompagner la transformation IA : du pilotage stratégique à l’action terrain

Au programme de cette conférence :

Comment anticiper les impacts de l’IA sur les métiers et développer les compétences futures ?

Comment cartographier les besoins, documenter les processus et intégrer concrètement l’IA dans les pratiques RH ?

Quels leviers activer pour accompagner efficacement la transformation IA en entreprise ?

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