Transformer une réforme réglementaire en levier de pilotage RH
Ce contenu s’adresse aux équipes RH confrontées à un double enjeu : sécuriser leurs pratiques au regard de la réforme et structurer le suivi des parcours et des compétences, dans une logique de GEPP.
- Faire le point sur les évolutions introduites par la réforme
- Comprendre les impacts sur vos pratiques d’entretien
- Une checklist pour évaluer d'éventuels écarts dans vos formulaires d'entretien

