← Tous les articles

[Infographie] Résultats du Baromètre Skillup sur la Digitalisation de la Formation en Entreprise

Publié le 26 février 2018

FacebookTwitterLinkedin

Comment est gérée la formation par les départements RH ? Quelles sont les pratiques les plus répandues ? Où en est la digitalisation des process ? Pour quels bénéfices ?
Pour répondre à ces questions, Skillup a interrogé 150 collaborateurs RH entre le 30 octobre et le 30 novembre 2017 par voie de questionnaire électronique.
Les résultats sont éloquents : dans la plupart des entreprises, toutes les étapes de gestion de la formation se font encore de manière « artisanale » (79% n’ont pas de SI Formation).

Au-delà de statistiques riches, détaillées dans l’infographie ci-après, cette étude a mis en lumière les principales frustrations exprimées par les départements RH, en lien avec la faible digitalisation de ces processus :

  • Manque d’engagement des collaborateurs et de leurs managers
  • Identification imparfaite des besoins réels de formation
  • Faible mesure du ROI des investissements formation
  • Beaucoup de temps perdu en tâches à faible valeur ajoutée.

La digitalisation des process de formation, appelée de ses vœux par une grande majorité des entreprises (plus de de 80% d’entre elles), apparait donc comme une nécessité afin d’apporter une réponse claire à ces grands enjeux.

Pour télécharger l’intégralité du baromètre, c’est ici !

Barom-tre-Skillup-Digitalisation-de-la-formation-en-entreprise

Qui sommes-nous ?

Skillup aide les responsables formation a digitaliser la gestion de la formation. Notre mission :

- Engager les collaborateurs dans leurs parcours de formation
- Redonner aux responsables formation leur vrai rôle

En savoir plus