Rattaché au service des Ressources Humaines de l’entreprise, le Chief Happiness Officer favorise le bien-être et le bonheur au travail.
Son objectif est de permettre l’épanouissement des salariés afin d’ éviter le turn-over du personnel, améliorer la productivité et l’efficacité ou encore de réduire l’absentéisme des salariés.
Quelles sont ses missions ?
- Organiser de petits événements pour fluidifier les relations dans l’entreprise et favoriser la cohésion d’équipe
- Faciliter l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des salariés par la mise en place de services adaptés à leurs besoins( bibliothèque, crèche, salle de sport etc.)
- Améliorer la qualité de vie au travail par le biais de projets à moyen et long terme
- Améliorer l’image et renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des nouvelles générations
- Susciter l’engagement des salariés grâce à une expérience positive et répondant aux besoins des salariés
- Participer aux modifications ou adaptations des modèles de travail
Quelles sont les qualités à avoir pour exercer cette profession ?
- Une grande créativité afin de proposer toujours plus de changement et des événements pour vos collaborateurs.
- Dynamique afin de répondre présent aux demandes, anticiper leurs besoins et réagir rapidement pour trouver des solutions
- A l’écoute des autres/ sens de l'observation afin de pouvoir détecter précisément les besoins des salariés.
