Le métier de Chief Happiness Officer

Rattaché au service des Ressources Humaines de l’entreprise, le Chief Happiness Officer favorise le bien-être et le bonheur au travail.

Son objectif est de permettre l’épanouissement des salariés afin d’ éviter le turn-over du personnel, améliorer la productivité et l’efficacité ou encore de réduire l’absentéisme des salariés.

Quelles sont ses missions ?

  • Organiser de petits événements pour  fluidifier les relations dans l’entreprise et favoriser la cohésion d’équipe
  • Faciliter l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des salariés par la mise en place de services adaptés à leurs besoins( bibliothèque, crèche, salle de sport etc.)
  • Améliorer la qualité de vie au travail par le biais de projets à moyen et long terme
  • Améliorer l’image et renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des nouvelles générations
  • Susciter l’engagement des salariés grâce à une expérience positive et répondant aux besoins des salariés
  • Participer aux modifications ou adaptations des modèles de travail

Quelles sont les qualités à avoir pour exercer cette profession ?  

  • Une grande créativité afin de proposer toujours plus de changement et des événements pour vos collaborateurs.
  • Dynamique afin de répondre présent aux demandes, anticiper leurs besoins et réagir rapidement pour trouver des solutions
  • A l’écoute des autres/ sens de l'observation afin de pouvoir détecter précisément les besoins des salariés.
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