Hugues Peuchot

Toute entreprise doit veiller à ce que ses employés soient bien adaptés à leur poste grâce à des formations dans le cadre du plan de développement des compétences.

Quel est l’intérêt d’un plan de développement des compétences ?

Retrouvez dans cette section tous les articles sur la gestion de la formation, les évolutions du métier de responsable formation et les meilleures pratiques pour développer les compétences de vos collaborateurs.

Retrouvez tous les articles du blog Skillup sur la gestion de la formation et les meilleures pratiques pour développer les compétences de vos collaborateurs.

Formation | Blog Skillup

Formation

Plan de développement des compétences : qu'est-ce que c'est ?

Les services RH doivent gérer les compétences des collaborateurs. Un plan de formation est un outil efficace pour définir les besoins de l’entreprise.

Plan de formation : définition, conseils et décryptage en gestion RH

Plan de formation : comment organiser l’acquisition de compétences dans l’entreprise ?

Le plan de formation est un outil clé pour accroître les compétences de ses salariés. Cette page présente ses objectifs, son mode d'élaboration et toutes ses fonctionnalités

Modèle plan de formation : tout savoir sur le sujet

Modèle plan de formation : le guide complet pour les novices

Anne-Gabrielle Compagnon

Un recueil des besoins est nécessaire pour garder votre équipe compétitive. Apprenez tout ce qu’il y a à savoir sur ce dernier.

Recueil des besoins - Skillup

Tout savoir sur le recueil des besoins en formation du personnel

Les salariés d’une entreprise sont amenés à se former tout au long de leur carrière. Le plan de formation leur permet de développer de nouvelles compétences.

Plan de formation : les obligations pour l’entreprise ?

Le plan de formation dans l’entreprise et les obligations de l’employeur

Mina Sadr

Issu de la loi du 5 mars 2014 et monétisé depuis 2019, le CPF estl'objet d'obligations de la part des entreprises : lesquelles, et pour quelles sanctions?

L'abondement du CPF : Quelles obligations pour les entreprises ?

Le Micro-Learning est un nouveau type de format d’apprentissage faisant partie des nouvelles solutions du digital Learning.

Le Micro-Learning

Le mobile learning est une nouvelle façon de délivrer la formation. Il permet d’avoir un accès constant aux contenus de formation sur des appareils mobiles.

Les avantages du Mobile Learning

Qu’est-ce que le Mobile Learning ?

Les MOOC, ou Massive Open Online Courses sont des cours délivrés soit par des organismes de formation, entreprises, des universités ou encore des écoles.

Qu’est-ce qu’un MOOC ?

Les SPOC, ou Small Private Online Courses sont de sessions d’apprentissage dont le concept est une formation interactive en ligne.

Qu’est-ce qu’un SPOC ?

Les COOC, ou Corporate Open Online Courses sont un nouveau type d’apprentissage en distanciel qui est créé par une entreprise.

Qu’est-ce qu’un COOC ?

Pauline Chouissa

Qu'est-ce que l'AFEST ? Quels avantages pourront en tirer les entreprises et comment les responsables formation seront-ils impactés ?

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