Catalogue de formation en ligne, superflu ou indispensable ?

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47 % des collaborateurs se déclarent insatisfaits de la façon dont leurs besoins de formation sont remontés et pris en compte par leur entreprise. Le recours à un catalogue de formation en ligne serait-il la solution miracle ?

Un catalogue de formation améliore en effet l’expérience collaborateur, mais pas que. Optimisation du budget de la formation, suivi et reporting simplifiés, gains de productivité mesurables…

Alors, oui, libre à vous de poursuivre votre gestion manuelle de la recherche de formations. Si vous souhaitez en savoir plus sur les atouts d’une offre de formation dématérialisée, en voici la preuve en images 😉

Optez pour le plus grand catalogue de formation en ligne de France !

60 000 programmes de formation professionnelle sur étagère. Plus de 200 organismes de formation partenaires. Une plateforme ergonomique 100 % dédiée à la gestion des compétences. Pour en savoir plus, c’est par ici que ça se passe 👇

Skillup a conçu un module exclusif vous permettant de publier en moins d’une heure votre catalogue de formations en ligne personnalisé. Seul prérequis, notre logiciel SIRH de gestion de la formation.

L’offre de Skillup est inédite sur le marché français : l’outil est connecté à plus de 200 organismes de formation. Le catalogue de formation inter, intra et digitale propose ainsi plus de 60 000 programmes de formation sur étagère, enrichis d’avis. Parcours managériaux, formation technique, comptabilité gestion, développement personnel... Il y en aura pour tout le monde et de quoi construire votre plan de développement des compétences.

Plus d’un milliard d’heures de formation sont réalisées chaque année en France. Cela représente une lourde charge pour les départements RH (1,5 équivalent temps plein pour 100 employés).

Profitez de la publication en temps réel de l’ensemble des sessions de formation que vous souhaitez faire connaître à vos salariés. Votre portail de formation peut être personnalisé par type de population. Il est également possible de recommander des actions de formation spécifiques à vos Talents.

L’inscription à distance de vos stagiaires s’opère très facilement, sans ressaisie d'informations. Vous pouvez paramétrer les droits et habilitations de la plateforme afin que l’inscription soit prise en charge ou non directement par vos salariés. Le circuit de validation est également personnalisable.

Vous bénéficiez ainsi d’une parfaite visibilité sur la mise à jour du statut des sessions de formation. Vous gardez la main sur votre budget de formation et pouvez faire évoluer votre politique de formation continue simplement.

Il y aurait encore beaucoup d’autres choses à dire sur le catalogue de formation Skillup. Il s'agit d'un allié de choix des services ressources humaines pour enrichir les compétences des collaborateurs ! Mais le plus simple, c’est de demander une démo 👉 https://www.skillup.co/contact

Et si vous souhaitez copier certains éléments, retrouvez le contenu texte de l’infographie ci-dessous.

Les atouts du catalogue de formation en ligne vs un traitement manuel

1. Gain de temps précieux vs forte mobilisation des RH

  • Réduction de 50 % des tâches administratives, aucune ressaisie des informations
  • Focus sur le développement des Talents

2. Économies concrètes vs manque de visibilité budgétaire

  • Optimisation du budget formation
  • Réduction jusqu’à 60 % des coûts liés à la  gestion administrative (recherche des formations)

3. Accessibilité Illimitée vs consultation & comparaisons fastidieuses

  • Plus de 60 000 programmes de formation accessibles en 1 clic
  • Plateforme accessible 24/7, personnalisable pour chaque entreprise

4. Sur-mesure inégalé vs temps limité pour l’individualisation

  • Mise en avant des formations sélectionnées ou mises en place par l’entreprise
  • Suggestion de parcours de formation sur mesure pour chaque profil
  • Amélioration de l’engagement des salariés

5. Reporting et audit simplifiés vs reporting fastidieux

  • Tableaux de bord générés en temps réel
  • 0 limite de stockage pour historique des plans de formation
  • Suivi du statut des sessions, envoi automatique d’évaluations

6. Alignement stratégique maîtrisé vs déploiement laborieux du plan de formation

  • Intégration avec vos objectifs d'entreprise
  • Augmentation de la productivité des RH : +25 % en moyenne

7. Sécurité des données garantie vs absence de gouvernance des données

  • Protection fiable des données personnelles des salariés
  • Conformité RGPD 100 % garantie

8. Evaluations fiabilisées vs difficultés liées à la collecte du feedback

  • Evaluations à chaud et à froid partagées par la communauté d’utilisateurs
  • 4 stagiaires sur 5 partagent une évaluation post-formation

9. Evolutivité & scalabilité vs périmètre limité par les moyens humains

  • 1h pour créer un catalogue de formations recommandées par le responsable formation
  • Croissance de l'entreprise facilitée
  • Flexibilité inégalée pour tous les secteurs

10. ROI mesurable vs centre de coût exponentiel

  • Investissement rentabilisé en quelques mois
  • Culture de l’apprentissage renforcée
  • Rétention des talents : 93 % des utilisateurs satisfaits

Sources :

LinkedIn Learning, "The State of Workplace Learning Report"

CapTerra

Etude Skillup 2023

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