Voici 3 règles essentielles pour déployer un plan de formation continu.

Le plan continu : de la théorie à la pratique

plan continu

Le (super) marché de la formation

Quel est le meilleur moyen de recueillir les besoins de formation des collaborateurs : par campagne ou au fil de l’eau ?

Vers un plan de formation continu ?

formation professionnelle

En simplifiant et automatisant l’essentiel des tâches du cycle de formation, il est possible de réaliser un gain de temps considérable estimé à 2,5 mois de travail.

Digitaliser la gestion de la formation

Un référentiel de compétences répertorie et décrit l'ensemble des compétences (techniques et/ou managériales) d'un collaborateur en termes de savoir-faire, de savoirs et de savoir-être.

Qu’est-ce qu’un référentiel de compétences ?

Compétences

Réaliser une trame d’entretien annuel d’évaluation, est une étape essentielle de la vie du salarié. Voici un exemple de grille, fiche, formulaire ou support.

Exemple de grille, fiche, formulaire ou support d’entretien individuel

entretien professionnel

Le feedback 360 est un processus d’évaluation qui consiste à évaluer les compétences techniques, sociales et comportementales d’une personne par ses supérieurs, pairs et ses subordonnés directs et parfois même par des clients. 

Qu’est-ce que le feedback 360 ?

feedback

Un logiciel RH SaaS est un terme communément utilisé pour désigner une application nativement faite pour le web : il n’y a donc plus de logiciel à installer.

Qu'est-ce qu'un logiciel RH SaaS - Définition et avantages

logiciel

Qu'est-ce qu'un logiciel RH SaaS ?

Le pilotage RH permet d’aider les RH à optimiser leur performance dans différentes tâches afin de produire rapidement et de manière fiable des résultats et des informations.

Qu’est-ce que le pilotage RH ? Définition, objectifs et outils 

Qu’est-ce que le pilotage RH ?

Pauline Chouissa, Directrice des Opérations chez Skillup, vous explique les enjeux de l'entretien professionnel

Entretiens Professionnels : comment respecter votre obligation? 

Entretiens Professionnels : comment respecter votre obligation ?

Thomas Lesenechal nous présente Growth Tribe Academy, l'organisme de formation qui propose des techniques et outils du Growth Hacking pour les professionnels

A la rencontre de Thomas Lesenechal de Growth Tribe

A la rencontre de Thomas Lesenechal, General Manager France chez Growth Tribe

La French Future Academy est l'organisme de formation qui vous apprend à nourrir vos compétences et résoudre des problèmes complexes, par le Design Thinking

Rencontre de Dalila Madine, fondatrice de la French Future Academy

A la rencontre de Dalila Madine, fondatrice de la French Future Academy

First Group Learning, l'organisme de formation expert en négociation, change management et soft skills, qui propose Creative Learning Solutions

A la rencontre de Lauriane et Annabelle de First Group Learning

Pauline Rosaz, nous présente Webedia Learning, l'organisme de formation qui accompagne les collaborateurs dans leur montée en compétences sur le digital.

A la rencontre de Pauline Rosaz, Directrice de Webedia Learning

Fabrice Sanchis, nous présente XL Formation, l'organisme de formation spécialisé dans l'Excellence Opérationnelle et expert en Lean Management

A la rencontre de Fabrice Sanchis, Directeur d'XL Formation

A la rencontre de Fabrice Sanchis, Directeur d’XL Formation

Une formation certifiante est une formation donnant lieu à l’obtention d’une certification professionnelle venant valider les compétences acquises.

Qu'est-ce qu'une formation certifiante, clé  du financement CPF ?

Qu'est-ce qu'une formation certifiante, passage obligé pour un financement CPF ? Et comment bien l’exploiter ?

Découvrez le bilan illustré Skillup de cette année 2018 : les grands événements, les chiffres, et nos objectifs 2019 !

Notre année 2018 by Skillup

Infographie - Notre année 2018

L'employeur doit assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leurs compétences pour être en mesure d’occuper un emploi, en tenant compte notamment de l'évolution des métiers, des technologies et des organisations.

Les nouveaux défis du responsable formation

Réalité virtuelle, intelligence artificielle, adaptative learning, immersive learning… Aujourd’hui, les innovations technologiques et leurs applications dans le secteur de la formation professionnelle s’enchaînent.

Focus sur les grandes tendances technologiques qui disruptent le secteur de la formation 

formations

Réalité virtuelle, Immersive learning, Adaptive learning : focus sur les grandes tendances technologiques qui disruptent le secteur de la formation

Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel : les principales mesures et leurs dates d'entrée en application

Infographie - Réforme de la formation

Laurence Grandcolas, fondatrice de Mysezame, nous présente la start-up qui forme les managers et collaborateurs d'entreprise au "Business for Good".

A la rencontre de Laurence Grandcolas, fondatrice de Mysezame

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » n’a à priori pas été pensée pour favoriser les grands groupes.  Comment en tirer partie ?

Réforme de la formation : quelles opportunités pour les RH ?

Enjeu et synthèse de la réforme pour les service RH

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