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Pourquoi Skillup
Avec Skillup, centralisez vos données RH dans un seul outil pour accéder aux informations clés. Ainsi, renforcez l’engagement et le développement de vos collaborateurs et maximisez l’impact de votre stratégie de gestion des talents.
Entretien
Digitalisez et pilotez facilement l’ensemble de vos campagnes d’entretiens annuels, professionnels, bilan à 6 ans... pour améliorer votre gestion de la performance.
Formation
Dématérialisez votre plan de développement des compétences et diffusez votre offre de formation via une plateforme intuitive grâce à laquelle chacun devient acteur de son parcours de carrière.
GEPP
Pilotez efficacement votre GEPP en disposant d’une vue globale sur vos fiches de poste et votre cartographie des compétences. Recréez le lien entre le service RH, les managers et les collaborateurs.
People Review
Optimisez votre pilotage social en fiabilisant les prises de décision et suivez efficacement le développement des talents au sein de votre entreprise.
Dans le domaine de la santé et de la pharmacie, la montée en compétences continue est clé. Avec Skillup, dématérialisez vos entretiens pour fluidifier les échanges entre collaborateurs, managers et RH. Fixez des objectifs clairs, évaluez la performance, préparez les évolutions… de manière simple et collaborative. De plus, grâce à l'IA, identifier en un clin d'oeil vos talents qui ont des risques de RPS et de désengagement.
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Martha Sceats
Responsable développement RH, Groupe Aurige
En optant pour la dématérialisation des entretiens, nous avons insufflé de la modernité dans notre politique de gestion des talents. Nos salariés, dans les bureaux ou sur le terrain, managers ou collaborateurs, profitent aujourd’hui pleinement de cette évolution. Certains échanges ont gagné en qualité grâce à une préparation facilitée. Le rôle des managers a été valorisé.
Découvrir le témoignage client
Pour le secteur de la santé et de la pharmacie, la formation est un levier à la fois d’innovation et de fidélisation. Avec Skillup, concevez facilement des parcours personnalisés et engageants.
Notre TMS vous permet de créer d’un catalogue de formation en 1h, recueillir et centraliser des besoins de formation, et piloter votre plan de développement des compétences de A à Z. Enfin, vos équipes gagnent en expertise et vos RH se libèrent des tâches administratives.
Valérie Pericci
Chargée de Reporting Formation,
Crédit Agricole
Avec Skillup, la présence des stagiaires aux sessions de formation est pointée de manière automatique. Nous avons littéralement gagné 3 mois de travail !
Découvrir le témoignage client
L’innovation, la conformité et la compétitivité exigent des compétences à la pointe. Avec l’outil GEPP de Skillup, identifiez rapidement les besoins, planifiez des programmes ciblés et alignez vos talents sur vos enjeux stratégiques : IA, certifications, RSE, nouvelles normes... Innovation et plans de carrière inspirants sont au rendez-vous.
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Nicolas Chaussemy
Responsable Recrutement et GPEC, Groupe CRIT
Avec la 9Box, la définition de parcours métiers est grandement simplifiée. 30 % de notre travail de réflexion est réalisé grâce à cette fonctionnalité.
Découvrir le témoignage client
Prenez des décisions RH éclairées grâce à une vision claire et partagée de vos talents. Avec la People Review de Skillup, accédez à des données fiables et centralisées pour identifier les hauts potentiels, construire des plans de succession et anticiper vos besoins en compétences.
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