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Plan de formation
Ce plan de formation permet de centraliser les besoins de formation de l'ensemble de vos collaborateurs, de sélectionner les sessions de formation les plus adaptées, de suivre le statut des sessions et de disposer d'indicateurs clés RH.
Sélectionnez pour chacun de vos salariés la session de formation la plus adaptée en fonction de la date souhaitée et des priorités définies.
Fiabilisez votre pilotage social grâce à des automatismes de gestion assurant des calculs ainsi qu'un suivi précis du budget et du réalisé.
Consultez à tout moment les indicateurs clés (synthèse par service, F-H...) et accédez facilement aux informations requises pour le reporting obligatoire.