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Trame d'entretien de parcours professionnel
Avec la réforme 2025, l’entretien professionnel devient un entretien de parcours professionnel (EPP) : un cadre plus structuré qui précise les thèmes à aborder et renforce la traçabilité des actions. Pour les RH, cette évolution offre l’opportunité de mieux exploiter les échanges et de piloter plus finement les parcours et le développement des compétences.
Structurez vos entretiens de parcours professionnel conformément à la réforme 2025 : prenez du recul sur les postes occupés, identifiez les étapes clés du parcours et clarifiez les perspectives d’évolution à court et moyen terme grâce à des questions guidées.
Formalisez les actions de développement et sécurisez vos obligations : suivez les formations réalisées, identifiez les besoins à venir et assurez la traçabilité des décisions (formation, mobilité, CPF) pour piloter efficacement les parcours.