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Témoignage client
Sabrina Konrath, HR Development Manager, détaille les étapes des transformations liées au plan de formation :
FM Logistic a repensé ses processus liés à la conception et au déploiement du plan de formation. A la clé, une équipe RH en capacité de proposer une offre de formation élargie et ciblée, ainsi qu'une expérience collaborateur réenchantée.
S’équiper d'un outil métier dédié pour automatiser les tâches administratives fastidieuses
Impliquer activement les collaborateurs dans leur parcours de formation
Hisser la formation continue au rang de rituel au profit de toute l'organisation