Témoignages de clients

AFM-Téléthon - Interview - Miser sur la formation continue

Découvrez comment AFM-Téléthon, association portée par plus de 3 000 bénévoles et 550 salariés, a construit des parcours de carrière sur mesure grâce à une gestion de la formation innovante.

Anne Chaintron, DRH d'AFM-Téléthon, détaille ses bonnes pratiques :

Découvrez comment AFM Téléthon, association portée par plus de 3 000 bénévoles et 550 salariés, a construit des parcours de carrière sur mesure grâce à une gestion de la formation innovante.

Trouver l'équilibre dans la gestion RH des métiers “classiques” et spécifiques, autour de l’accompagnement des malades

Déployer une stratégie RH associative autour de projets transverses et de la mobilité interne

Associer entretien et formation pour structurer les parcours professionnels des collaborateurs de bout en bout