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Checklist : Fixer les objectifs annuels des collaborateurs

Fixer des objectifs annuels de performance ou de compétences est une étape clé pour aligner les efforts individuels et collectifs sur la stratégie de l’entreprise.

Découvrez la liste des actions à mener, des conseils pratiques et des recommandations d'outils pour définir au mieux les objectifs annuels des collaborateurs.

Avec cette checklist RH, maximisez l'impact de vos campagnes d'entretiens annuels d’évaluation !
Cover Checklist RH Objectifs Annuels
Checklist RH Objectifs Annuels 1
Checklist RH Objectifs Annuels 2
Checklist RH Objectifs Annuels 3

Fixer les objectifs annuels des collaborateurs

Objectifs quantatifs ou qualitatifs, échelle d'évaluation, pondération et résultats attendus... Pour optimiser gestion de la performance, certaines réflexions doivent être menées en amont de la formalisation des objectifs de chaque talent. Découvrez la to-do complète avec cette checklist RH inédite !

Des recommandations pour arbitrer sur la nature et la périodicité des objectifs

Toutes les étapes pour construire des objectifs de performance qui ont du sens

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