Figaro Classifieds - Interview - Combiner entretiens & formation pour un meilleur suivi des collaborateurs

Découvrez comment Figaro Classifieds, média & marketplace portée par 300 salariés, a donné un nouvel élan à sa gestion des talents via un SIRH innovant et créateur de valeur.

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Nathalie Porcher, Talent Acquisition and People Development Manager, partage ses bonnes pratiques :

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  • Centraliser les données liées à la gestion des talents
  • Repenser les processus RH pour stimuler l’engagement collaborateur
  • Déployer une GEPP structurée au travers d'une expérience utilisateur de qualité

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