AFM-Téléthon - Interview - Miser sur la formation continue

Découvrez comment AFM-Téléthon, association portée par plus de 3 000 bénévoles et 550 salariés, a construit des parcours de carrière sur mesure grâce à une gestion de la formation innovante.

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Anne Chaintron, DRH d'AFM-Téléthon, détaille ses bonnes pratiques :

Découvrez comment AFM Téléthon, association portée par plus de 3 000 bénévoles et 550 salariés, a construit des parcours de carrière sur mesure grâce à une gestion de la formation innovante.

  • Trouver l'équilibre dans la gestion RH des métiers “classiques” et spécifiques, autour de l’accompagnement des malades
  • Déployer une stratégie RH associative autour de projets transverses et de la mobilité interne
  • Associer entretien et formation pour structurer les parcours professionnels des collaborateurs de bout en bout

AFM-Téléthon - Interview - Miser sur la formation continue