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Unow est la plateforme de MOOC professionnels leader en Europe. Depuis 3 ans, nous avons accompagné plus de 200 000 personnes dans l’acquisition de compétences directement transférables dans l’entreprise. Notre mission est de développer les nouvelles compétences des collaborateurs à l’ère du digital, grâce à des formations engageantes, modernes et tournées vers l’utilisateur.

Notre vision : Dans un monde en pleine transformation, plus digital et agile, l’enjeu est de permettre à chacun d’actualiser ses compétences en apprenant des autres et aux autres. Les collaborateurs ont ainsi besoin de développer de nouvelles compétences, et d’être de plus en plus autonomes dans le renouvellement de ces dernières. Les MOOC sont ainsi une réponse efficace aux enjeux d’obsolescence du savoir, pour permettre à chacun d’évoluer et de trouver sa place dans cet environnement en constante mutation.

À retrouver sur https://www.unow.fr/?utm_source=skillup&utm_medium=link&utm_campaign=presentationunow
Stagiaires par an100000
Date de création2013
Nombre de formateurs15
Unow
Télétravailler efficacementPar Unow
  • Adapter son travail à distance en fonction de son profil et de son environnement
  • Accroître son efficacité en télétravail par une organisation et une gestion du temps optimale
  • Créer un environnement de travail pour prévenir tout risque et accroître sa qualité de vie au travail
  • Communiquer avec son manager et ses collègues pour maintenir les échanges et un lien social de qualité à distance
  • Savoir utiliser les outils digitaux pour travailler efficacement à distance
Unow
Manager en transversalPar Unow
  • Identifier et développer sa posture de manager transversal
  • Susciter l’adhésion à travers son leadership
  • Coordonner un collectif en favorisant et facilitant la coopération
  • Savoir piloter une mission transversale et obtenir des résultats
  • Mobiliser et développer ses soft-skills au service de projets collectifs
Unow
Manager à distancePar Unow
  • Cerner ses pratiques managériales actuelles et les adapter à la distance
  • S’outiller pour organiser et piloter son équipe à distance en garantissant la performance
  • Ajuster ses postures managériales et rituels collectifs afin de préserver l’engagement et le sentiment d’appartenance
  • Professionnaliser ses pratiques de management à distance pour préserver l’humanité des relations
  • Développer ses compétences relationnelles en contexte distanciel
Unow
Savoir négocier au quotidienPar Unow
  • Savoir préparer sa négociation à travers la mise en place d’une stratégie gagnant-gagnant
  • Identifier son profil de négociateur et s’adapter à celui de son interlocuteur
  • Déployer sa stratégie et entamer la négociation avec un comportement adapté
  • Argumenter et répondre aux objections
  • Dépasser les blocages pour obtenir un accord et pérenniser la relation
Unow
Tuteur en entreprisePar Unow
  • Démarrer un tutorat efficace (enjeux, rôles et missions)
  • Construire le parcours d'apprentissage et le transfert de compétences adaptés au tutoré
  • Accompagner et évaluer la progression du tutoré
  • Développer les compétences comportementales clés du tuteur
Unow
Intelligence EmotionnellePar Unow
  • Reconnaître ses émotions et en comprendre la logique
  • Transformer ses émotions en critères de décision et leviers d’action
  • Comprendre le vécu émotionnel de l’autre et s’y ajuster
  • Cultiver un climat de travail positif pour garantir la réussite collective
Unow
Gestion de projet : perfectionnementPar Unow
  • Perfectionner ses pratiques de gestion de projet pour être plus efficace
  • Améliorer sa relation avec le client final grâce à une meilleure définition du besoin
  • Apprendre à gérer les parties prenantes
  • Savoir manager une équipe projet
Unow
Gestion des conflitsPar Unow
  • Renforcer sa capacité à désamorcer les situations de conflits du quotidien
  • Prévenir l’apparition de conflits et les détecter dès les premiers signes pour les résoudre avant qu’ils prennent de l’ampleur
  • Gérer les situations de conflits selon leurs stades, les acteurs concernés et les comportements identifiés
  • Accompagner la sortie de conflits sur le terrain et renforcer ses équipes
Unow
Former à distancePar Unow
  • S’approprier les clés de la formation en ligne pour faire évoluer sa pratique professionnelle de formateur
  • Comprendre et endosser le nouveau rôle du formateur
  • Identifier les opportunités et les limites de la formation à distance pour en faire bon usage
  • Construire et animer des dispositifs de formation, blended ou 100 % en ligne
Unow
Gestion du stress et bien-être professionnelPar Unow
  • Apprendre à gérer son stress pour devenir plus efficace et développer son bien-être professionnel
  • Comprendre le stress, décrypter ses mécanismes d’apparition et identifier ses indicateurs
  • Découvrir et s’approprier les pratiques et outils de gestion du stress utilisés dans le sport de haut niveau
  • Maîtriser la dimension interpersonnelle du stress et prévenir son apparition dans une équipe
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