1. L'acceptation du changement
2. L'étude de nos propres comportements
3. La flexibilité relationnelle
4. Adopter les bons comportements relationnels
– Méthode participative et active
– Mises en situation, jeux de rôles, vidéo
– Support de cours remis à chaque participant, 1 stylo et un bloc-notes par stagiaire
– FORMATEUR : formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience
– Vidéoprojecteur et tableau blanc et/ou paperboard
– Feuille d’émargement à la demi-journée, questionnaire de satisfaction stagiaire, évaluations des acquis tout au long de la formation, attestation de stage
Modalités d'évaluation
En amont de la formation
Au cours de la formation
Exercices pratiques et mises en situation professionnelle pour valider la compréhension de chaque notion abordée dans le programme de cours.
En fin de formation
Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est également remise aux stagiaires puis signée par le formateur.
Avec la formation « La systémique pour non-spécialiste : sortir des impasses managériales grâce à l'approche systémique » Comundi vous propose des outils concrets pour décoder les situations complexes, dépasser les blocages, agir au quotidien avec davantage d'efficacité, oser devenir inventif, stratégique et interactif dans son mode de management
La systémique est une méthode qui, en contextualisant et modélisant les problèmes rencontrés, permet d'adapter nos modes de pensée aux besoins actuels de l'entreprise.
Acquérir une plus grande faculté d'adaptation en situation de changement, tout en se respectant. Elargir sa façon de penser et appréhender la vie avec un regard ouvert et constructif. Surmonter ses craintes, devenir "acteur" et vivre les évènements pro-activement, plutôt que de les subir.
Les changements organisationnels sont désormais de plus en plus fréquents. Ils peuvent toutefois être lourds de conséquence pour les salariés : pertes de repères, stress, démotivation... Pour mettre en place une prévention et un accompagnement spécifiques, participez à la formation "Prévenir les dommages psychiques liés aux changements" !
Découvrez l'interview de Simone Cottin qui anime cette formation :Situations de changements : comment prévenir les souffrances psychiques