Quelques mots d'introduction avec Renaud Baudier, Directeur Général du CNFCE.
Le CNFCE est un organisme de formation multi spécialiste et ce n’est pas qu’un mot, c’est une réalité ! Nous avons pour ambition de simplifier le métier des RH en proposant un catalogue de formations adapté à toutes les entreprises. Notre objectif : devenir le partenaire préféré / privilégié des entreprises en assurant des animations de qualité sur l’ensemble des thèmes qu’elles sont amenées à mettre en place auprès de leurs collaborateurs. De la sécurité incendie au coaching de dirigeant, nous avons les compétences et des animateurs de qualité qui assurent des prestations de qualité. 1 seul interlocuteur pour assurer la majeure partie des besoins en formation d’une entreprise = plus de confort pour nos interlocuteurs. Nos outils, nos consultants, nos collaborateurs et notre rigueur nous permettent aujourd’hui de travailler sur des dossiers d’envergure sur toute la France et à l’international, ainsi, nous sommes en mesure de gérer des projets de plusieurs centaines, voire plusieurs milliers de stagiaires. Faire le choix du CNFCE, c’est prendre le risque de choisir votre futur partenaire préféré de votre réussite.
Renaud Baudier, Directeur Général du CNFCE
CNFCE en une phrase ?
Le CNFCE est un organisme multi spécialiste qui se positionne comme « partenaire » des entreprises. Notre catalogue permet, aujourd’hui, de répondre à la majorité des formations attendues par les RH. En quelques mots, nous pouvons résumer le CNFCE par de la simplicité, de l’efficacité et de la qualité.
Comment est né CNFCE ?
3 actionnaires principaux, dont 2, issus du monde de la formation (Demos et Greta). L’envie de créer une entreprise dynamique et moderne. Personnellement, j’ai fait mes armes chez TF1 dans un service commercial avant de me lancer dans l’aventure CNFCE.
Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ? Vos spécialités ? Votre différenciation ? Vos clients cibles, etc.
Notre spécialité est la formation, nous avons su avec les années identifier des intervenants de qualité et développer un process permettant d’assurer une mise en place simplifiée. Mais le CNFCE ne serait rien sans ses collaborateurs, une équipe très impliquée et orientée satisfaction client.
Nous nous adressons, aujourd’hui, aux entreprises qui cherchent un partenaire de confiance. Cette notion de confiance intègre le conseil sur le contenu et la durée, le suivi, le budget et la qualité de l’animation (sur le fond et la forme).
Un souvenir particulier/une anecdote pendant une formation à partager avec nous ?
Je ne suis pas formateur, mais dirigeant, l’anecdote portera donc sur mes fonctions. 😉
Je ne vais pas parler d’anecdote, mais d’un sentiment, celui d’avoir la chance de rencontrer des intervenants de qualité et des collaborateurs motivés. C’est une vraie satisfaction d’emmener, de motiver des personnes à nous suivre dans cette aventure qui dure depuis 13 ans. Parce que nous vivons une belle aventure. J’imagine que nos clients ressentent cette volonté de bien faire et l’énergie que nous mettons en œuvre pour assurer leur satisfaction.
Vos projets de développement ?
La digitalisation de nos process, l’intégration de nouveaux outils et le développement de notre catalogue. Il y a, également, un beau projet en cours, mais il est trop tôt pour en parler.
Skillup en deux mots ?
Un partenaire que nous avons rencontré dès le début, une équipe et une méthode de travail qui collent avec nos valeurs. Je paye pour voir !
