Pour débuter notre "tournée" des organismes partenaires,nous sommes allé à la rencontre de Nicolas Piatkowski, entrepreneur dans l'âme et passionné de formation, il a co-fondé NISOP en 2014 et nous partage son expérience.
Nicolas Piatkowski, Co-fondateur de NISOP
Nisop en une phrase ?
Nisop, c'est une recette simple : de la passion, de l'innovation et une team de rêve "archis" motivé pour améliorer le monde de la formation pro.
Comment est né Nisop ?
Nisop est né avec une folle ambition "Former le plus de personnes au monde".
Avec Soumaya Dziri (co-fondatrice), on s'est rencontré sur les bancs de l'école lorsque nous suivions le cursus expertise comptable. Nous avons toujours souhaité entreprendre pour porter un projet ambitieux qui a du sens. Elle bossait dans un cabinet d'audit et d'expertise comptable et moi j'étais responsable financier dans une SSII cotée. Nous travaillions comme des fous du matin au soir sans être acteur d'une véritable mission. Un beau jour on s'est dit : "franchement, il est temps de construire un projet d'envergure qui permettra à chaque individu d'augmenter son capital compétence". L'objectif était clair, bouleverser la formation professionnelle en dépoussiérant nos thématiques de formation. Et là, le boulevard était grand, alors nous avons testé une recette de formation qui en a régalée plus d'un ;-).
Quel est votre cœur d’expertise ? votre mission ? vos spécialités ? votre différenciation ? Vos clients cibles, etc…
Nous avons décidé de nous spécialiser sur quelques thématiques : Comptabilité, Finance d'entreprise, Fiscalité, RH, Paie, Contrôle de gestion et Trésorerie.
En fait, nous proposons uniquement ce que nous savons faire. L'idée étant d'apporter une véritable valeur ajoutée à nos clients en leur apportant notre expertise.
Notre recette de formation est simple mais séduit + de 9 personnes sur 10.
Pour nous, une formation réussie doit répondre à 4 critères :
- le 1er, un besoin compris et identifié ;
- le 2e, des formations en petit comité : 5 maxi pour les sessions inter afin d'assurer la personnalisation dont chacun a besoin pour réussir
- le 3e, une formation animée par un mentor talentueux. Le talent de formateur c'est l'alliance d'une forte expertise technique et d'une personnalité capable d'enthousiasmer son public ;
- le 4e, une grande dose d'humour mais surtout beaucoup d'humain.
Nous travaillons avec tout type de clients TPE, PME ou grands comptes (Microsoft, Bouygues, Sanofi…) et nous avons la chance qu'ils nous recommandent et reviennent chez nous pour d'autres projets.
Depuis notre création en 2014, c'est une croissance à 3 chiffres et des projets plein la tête.
Comment choisissez-vous vos formateurs ? Quel est leur profil ?
Le formateur est l'un des maillons de la chaine les plus importants. Nous avons mis en place un système de recrutement basé sur la personnalité, les compétences métiers et la pédagogie pour adultes.
Ils se doivent de passer tous les critères de sélection pour travailler avec nous.
Ce sont de véritables partenaires ayant un goût prononcé pour la formation. Ils sont juristes, fiscalistes, financiers, experts comptables et tous issus du monde de l'entreprise pour apporter le plus de cas concrets à nos stagiaires.
J'ai toujours un immense plaisir d'innover et travailler avec eux.
Un souvenir particulier pendant une formation à partager avec nous ?
Oui, un jour j'ai fait une formation sur mesure en individuel. J'ai tellement sympathisé avec le stagiaire qu'à la pause de midi il m'a offert un vêtement pour ma fille. J'étais super content et c'est devenu un copain. Rassurez-vous, pas à cause du cadeau.
Vos projets de développement ?
Ohh beaucoup ! Nous continuons à développer la formation présentielle pour asseoir notre présence sur tout le territoire français. En parallèle, nous travaillons sur un projet innovant de formation en ligne. Vous connaissez le COOC, SPOC, MOOC et bien Nisop invente le…..Ah, c'est une surprise qui ne tardera pas à voir le jour.
Skillup en un mot ?
Fort !
