Quelques mots d'introduction sur vous
J’ai été recruteuse en cabinet pendant 11 ans avant de rejoindre l’Ecole du Recrutement en 2017. C'est en participant au parcours de formation à distance que tout a changé pour moi : ça a changé ma vision du recrutement !
C'est pourquoi je n’ai pas résisté à l’opportunité de participer à cette folle aventure : créer une école du recrutement. Aujourd’hui, je suis Directrice du développement. Avec mon équipe, on accompagne les entreprises pour former leurs recruteurs.
L’école du Recrutement en une phrase ?
On a 3 métiers :
• former les recruteurs en poste grâce à notre parcours certifiant 100% en ligne
• former des étudiants au métier de recruteur grâce à une alternance d’un an
• animer une communauté de recruteurs passionnés grâce à notre blog et nos événements partout en France
Comment est née L’école du Recrutement?
Laurent Brouat a fondé l’école en 2011, à l’époque on s’appelait Link Humans. On a délivré de nombreuses formations en présentiel pour de grands groupes avant de créer notre parcours 100% en ligne en 2015.
Depuis 2018, on a changé de nom pour devenir l’Ecole du recrutement et nous avons désormais 2 promos d’étudiants formés à notre actif ! Nous en sommes très fiers ☺️
Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ?
Notre mission c’est l’éducation. Parce que nous croyons en l’éducation, nous parions sur l’éducation, nous offrons de l’éducation.
Et nous sommes convaincus que pas un métier ne s’exerce sans fierté. La fierté irrigue notre passion comme cette dernière irrigue notre envie de bien faire notre métier : recruteur.
Nous formons donc les recruteurs.
Comment choisissez-vous vos formateurs ? Quel est leur profil ?
Nos formateurs sont salariés à temps plein au sein de l’école du recrutement. L’un d’entre eux est associé et tous spécialistes du recrutement. Nos formations sont faites par des recruteurs pour des recruteurs.
Un souvenir particulier/une anecdote de formation à partager avec nous ?
Chaque année, nous invitons Elsa, prof d’improvisation pour intervenir 2 jours dans les premières semaines de l’école pour nos étudiants.
Chaque année elle arrive à les ouvrir, leur faire prendre conscience de qui ils sont à travers des exercices d’impro et l’émotion est toujours très intense. Deux jours inoubliables où on passe des rires aux larmes !
Vos projets de développement ?
On aimerait doubler le nombre de recruteurs certifiés sur notre parcours pour qu’ils continuent à être fiers de leur métier.
Et côté étudiants, on vise une promo de 50 pour la rentrée d’octobre 2020 !
Skillup en deux mots ?
Facilitateur et innovant.
