Quelques mots d'introduction avec Jérémie Sicsic, Co-fondateur de Unow
Je suis le co-fondateur de Unow depuis 2013. Je m’occupe plus particulièrement des aspects commerciaux, marketing et financiers. Nous sommes aujourd’hui une équipe de 38 personnes.
Unow en une phrase ?
Le but d’Unow est de proposer un outil disruptif de la formation professionnelle. Nous concevons des parcours pédagogiques inspirés des MOOC, pour développer les compétences des collaborateurs en entreprise.
Comment est né Unow ?
Avec mon associé, Yannick Petit, nous avons créé Unow en 2013. On avait découvert les MOOC pendant nos études. On suivait des formations très régulièrement, notamment pour mieux maîtriser le code informatique (plutôt Yannick) et pour apprendre les bases de la création d’entreprise (plutôt moi). On s’est aperçu alors que c’était un moyen formidable de se former très facilement quand on le veut et d’où on veut. On a alors développé notre premier MOOC avec Centrale Lille : le MOOC Gestion de projet, qui a déjà formé 150 000 personnes. Très rapidement, des entreprises se sont aussi intéressées à ce format. On a pu constater que la formation professionnelle n’avait pas encore fait sa transformation digitale et que c’était une vraie difficulté pour les services RH et formation. Aujourd’hui, c’est à eux que nous nous adressons, en leur proposant des formations digitales simples, flexibles et très efficaces pour former leurs collaborateurs.
Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ? Vos spécialités ? Votre différenciation ? Vos clients cibles, etc…
Nous sommes un organisme de formation professionnelle digitale, référencé sur Datadock et reconnu par la plupart des OPCA. Nous travaillons avec un réseau d’experts qui ont pour mission de former des collaborateurs d’entreprises aux compétences du XXIe siècle. Nous nous distinguons des organismes de formation classique, qui proposent principalement des stages en présentiel, en construisant des parcours pédagogiques qui peuvent être suivis en ligne en s’intégrant plus facilement aux agendas souvent chargés des collaborateurs. Nous nous distinguons aussi des autres offres digitales, en offrant un suivi individualisé de chacun des inscrits, sous la forme d’un tutorat aux participants et d’un reporting aux RH et managers.
Nous nous adressons aux entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs grâce à un outil digital simple et très efficace qui leur garantit un niveau de suivi très fin de la montée en compétence des participants.
Comment choisissez-vous vos formateurs (intervenants experts) ? Quel est leur profil ?
Le choix des experts est effectivement un enjeu crucial et une équipe y est entièrement dédiée chez nous. Nous sélectionnons les experts selon 3 critères :
- Une expérience significative dans le domaine d’expertise
- Une expérience de plusieurs années en formation et en pédagogie
- Une expérience dans la formation en ligne pour utiliser à bon escient les avantages du digital
L’objectif est de concevoir avec eux des formations opérationnelles ayant un fort impact professionnel etc.
Vos projets de développement ?
Nous venons de conclure une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de plusieurs investisseurs. Cette opération va nous permettre de développer notre catalogue, avec un objectif de 200 formations en 2019. Ensuite, nous allons poursuivre le développement et l’amélioration de notre plateforme, afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage, de la rendre encore plus fluide et intuitive. Et enfin, nous avons constaté que les collaborateurs des entreprises étaient rarement accompagnés avant et après la formation, or on constate qu’on oublie généralement 90% de ce qu’on a appris après la formation. Cela pourrait être atténué, voire empêché si ces deux phases étaient mieux pensées : c’est donc notre mission pour les prochains mois.
Jérémie Sicsic, Co-fondateur de Unow
