Quelques mots d'introduction sur Felix et Jean
Punchie est avant tout un duo : Jean et Félix. Nous sommes deux profils complémentaires. Jean vient du monde économique (école de commerce, start-up, grands groupes) et Félix est un profil hybride autodidacte qui a une formation à la mise en scène.
Punchie en une phrase ?
Punchie c'est une approche empirique de la communication orale. On accompagne dirigeants et équipes pour prendre confiance dans leur manière personnelle de s'exprimer et de défendre ce qui leur tient à cœur.
Comment est né Punchie ?
Punchie est né de notre rencontre. La discussion a tout de suite été passionnée : comment être soit même tout en s'intégrant dans le monde économique avec succès ?
Quel est votre cœur d’expertise ? Votre mission ?
Nous accompagnons dirigeants et équipes, de la startup au grand groupe en passant par les PME, association etc... Nous écoutons leurs histoires et leurs spécificités. Notre rôle est de les aider à faire levier sur leurs qualités pour être éloquents et audibles sur scène, dans les médias et dans la vie de tous les jours.
Comment choisissez-vous vos formateurs ? Quel est leur profil ?
Nous n'avons pas vocation à devenir un cabinet pour le moment. La qualité, c'est le duo. Nous intervenons toujours à deux et passons énormément de temps à échanger ensemble pour progresser et rester alignés.
Un souvenir particulier/une anecdote de formation à partager avec nous ?
L'un de nos souvenirs les plus fort a eu lieux lors d'une formation pro bono pour l'association Diversidays. Nous travaillions pendant une journée avec 8 entrepreneurs issus de la diversité à Toulouse. Notre rôle était de les aider à prendre la parole sur une grande scène pour la première fois de leur vie. Chacun d'entre eux avait une histoire forte et émouvante à raconter. A la fin de la formation, l'un des participants, Boubacar Sagna, nous a remercié de notre intervention en nous disant que pour lui, nous n'étions pas des formateurs ou des "coachs", mais que nous faisions de la maïeutique. Cette formule nous a bouleversé et a résonné avec notre vision de notre métier : aider nos interlocuteurs à accoucher de la meilleur version d'eux mêmes.
Vos projets de développement ?
Faire mieux avec plus de clients ! Nous ne voulons pas croître sur un format figé mais progresser dans cette matière très riche qu'est l'humain et sa manière d'interagir avec son environnement. Nous nous considérons comme des ethnologues, des explorateurs, pas comme des coachs !
Skillup en deux mots ?
Skillup c'est une approche sincère de la gestion de la formation. C'est ce qui nous touche et nous rapproche. Nous n'avons pas choisi ce secteur par opportunisme mais parce qu'il représente un levier de progression et de croissance pour les humains dans l'entreprise.
