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title: Modèle de trame d'entretien annuel d’évaluation
description: Ce template est un exemple des thématiques et  questions à poser à vos collaborateurs et managers lors de leur entretien annuel d'évaluation.
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Templates

# Modèle de trame d'entretien annuel d’évaluation

Optimisez vos échanges en interne grâce à une trame d’[entretien annuel d’évaluation](https://www.skillup.co/logiciel-entretien) prête à l’emploi. Ce nouveau modèle intègre les thématiques et questions que vous pourrez poser au collaborateur et au manager lors de leur entretien d'évaluation.  

 

Téléchargez ce modèle structuré pour conduire des échanges constructifs, fixer des objectifs clairs et améliorer la performance individuelle et collective.

![Skillup_Cover_Template_EntretienAnnuel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Marketing/Templates/Entretien%20Annuel%20Evaluation/Cover/Skillup_Cover_Template_EntretienAnnuel.webp?width=1241&height=1755&name=Skillup_Cover_Template_EntretienAnnuel.webp)

![Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_01](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Marketing/Templates/Entretien%20Annuel%20Evaluation/Carrousel/Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_01.webp?width=1242&height=1755&name=Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_01.webp)

![Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_02](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Marketing/Templates/Entretien%20Annuel%20Evaluation/Carrousel/Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_02.webp?width=1242&height=1755&name=Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_02.webp)

![Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_03](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Marketing/Templates/Entretien%20Annuel%20Evaluation/Carrousel/Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_03.webp?width=1241&height=1755&name=Skillup_Carrousel_EntretienAnnuel_03.webp)

## Trame d'entretien annuel d’évaluation

Avec ce modèle de trame, retrouvez les thématiques et questions adaptées à l'entretien annuel d’évaluation de vos collaborateurs et managers. Cette trame personnalisable s'adapte facilement au contexte managérial de votre entreprise et intègre un suivi de progression. 

Faites le bilan de l'année écoulée avec votre collaborateur sur son travail, ses points forts et ses axes d'amélioration

Évaluez les résultats de l'année passée de chaque talent et fixez des nouveaux objectifs pour l'année à venir

Evaluez le niveau des compétences de vos salariés et priorisez un plan d’action pour développer vos Talents

## Télécharger le modèle de trame d'entretien annuel d'évaluation

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