--- title: Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ? description: Domino RH a choisi Skillup pour fidéliser ses collaborateurs dans un secteur à forte volatilité et transformer ses managers en véritables accompagnateurs RH. image: https://www.skillup.co/hubfs/skillup_dominoRH.png --- [![Logo Skillup Eletric Blue-1](https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20Eletric%20Blue-1.svg)](https://www.skillup.co) - Solutions - [Clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Secteurs](https://www.skillup.co/clients/secteurs) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - Ressources - Pourquoi Skillup [Se connecter](https://app.skillup.co/connexion/) Demander une démo Retour Solutions ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/formation%206.svg](https://www.skillup.co/hubfs/formation%206.svg) [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) Portail formation personnalisé pour recueillir les besoins et digitaliser le plan de formation - 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[Création du référentiel métier](https://www.skillup.co/logiciel-competences#creation-du-referentiel) - [Evaluation des compétences](https://www.skillup.co/logiciel-competences#evaluation-des-competences) - [Cartographie de compétences en temps réel](https://www.skillup.co/logiciel-competences#cartographie-des-competences) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20462.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20462.svg) [People Review](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review) Pilotage de la People Review pour une gestion des Talents performante - [Consolidation des données RH](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#consolider) - [Animation des réunions et Arbitrage](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#animer) - [Suivi en temps réel du pilotage social](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review#suivi) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Picto\_ProductTour.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Picto_ProductTour.svg) [Product Tour](https://www.skillup.co/voir-une-demo) Accédez à toutes nos mini-démos et informations produit. - 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[Entretiens](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/entretien) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/gepp) - [Digitalisation RH](https://www.skillup.co/ressources/template/tag/digitalisation) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/solution%203.svg](https://www.skillup.co/hubfs/solution%203.svg) [Guides RH](https://www.skillup.co/guides-rh) Des guides complets pour vous aider à piloter efficacement votre gestion des talents - [Entretien](https://www.skillup.co/guide-complet-des-entretiens-rh) - [Formation](https://www.skillup.co/guide-complet-de-la-formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/guide-complet-gepp-gestion-des-competences) - [People Review](https://www.skillup.co/guide-complet-people-review) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Transparence%201.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Transparence%201.svg) [Témoignages](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) Retours d’expérience de nos clients, ce sont eux qui parlent le mieux de nous ! - [En savoir plus](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Group%20241.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Group%20241.svg) [Webinaires](https://www.skillup.co/ressources/webinaire) Accès libre aux replays de tous nos webinaires et vidéos, conçus pour les Services Ressources Humaines - [Entretiens](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/entretien) - [Formation](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/formation) - [GEPP](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/compétences) - [People Review](https://www.skillup.co/ressources/webinaire/tag/people-review) [![cahier de vacances RH IA](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/CDV_LinkedInAd_4.webp?width=1800&height=1800&name=CDV_LinkedInAd_4.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/cahier-de-vacances-rh-ia-2026) Pourquoi Skillup ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%C3%A0%20propos%20de%20nous-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%C3%A0%20propos%20de%20nous-1.svg) [A propos de nous](https://www.skillup.co/a-propos) Découvrez Skillup et comment nous sommes devenus le leader des logiciels SIRH pour ETI - [Qui sommes-nous](https://www.skillup.co/a-propos) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20L%C3%A9quipe%20Skillup-1.svg) [L'équipe Skillup](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) Découvrez toutes nos offres d’emplois. - [En savoir plus sur les carrières](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Partenaires-1.svg) [Partenaires](https://www.skillup.co/partenaires) Découvrez le programme de partenariat de Skillup, un réseau de leaders commerciaux et technologiques conçu pour renforcer l'ensemble de votre processus RH. - [En savoir plus sur notre programme](https://www.skillup.co/partenaires) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icones-Pourquoi%20Skillup-%20Espace%20Press-1.svg) [Espace Presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) Nous partageons ici les informations qui peuvent vous être utiles. - [Découvrez notre espace presse](https://www.notion.so/skillupco/Espace-presse-9afe88935ae149ed8ad3662368db13f0#a8e1096fe0f045c4b0a3bb4b3b7e1faa) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Picto\_ServiceClient.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Picto_ServiceClient.svg) [Service Client](https://www.skillup.co/accompagnement-client) De l’implémentation de la solution à la sollicitation du support, Skillup propose un accompagnement sur mesure de proximité. - [En savoir plus](https://www.skillup.co/accompagnement-client) ![https://25370782.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25370782/Icone\_S%C3%A9curit%C3%A9.svg](https://www.skillup.co/hubfs/Icone_S%C3%A9curit%C3%A9.svg) [Sécurité](https://www.skillup.co/securite-conformite) Découvrez comment Skillup s'engage pour garantir la protection de ses outils et de ses infrastructures. - [En savoir plus](https://www.skillup.co/securite-conformite) [![Guide RH Reforme entretien professionnel](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp?width=1500&height=1500&name=Reforme_EntretienPro_Visuel_Menu.webp)](https://www.skillup.co/ressources/publications/reforme-de-lentretien-professionnel-obligations-calendrier-checklist) close [Accueil](https://www.skillup.co/) \> [Témoignages clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) \> Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ? Témoignage client # Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ? ![skillup\_dominoRH](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/skillup_dominoRH.png?width=1920&height=1080&name=skillup_dominoRH.png) 50 points de progression sur le taux de participation aux entretiens 450 collaborateurs sur 700 ont bénéficié d'une formation 100 managers formés en 6 mois ![logo\_DominoRH\_bleu](https://www.skillup.co/hubfs/logo_DominoRH_bleu.svg) Secteur Service Effectif 1 000 collaborateurs Modules utilisés Formation Entretien GEPP Lieu France Client depuis 2023 [Télécharger en PDF](https://www.skillup.co/hubfs/Marketing/Case%20study%20-%20Interview/Interview%20-%20DOMINO%20RH/File/Skillup%20-%20Interview%20-%20DominoRH.pdf) Demander une démo ## Le contexte : un groupe RH multi-activités confronté à des enjeux de fidélisation Domino RH accompagne les entreprises sur l'ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Le groupe est spécialisé dans plusieurs secteurs d’activité : tertiaire, BTP, logistique, industrie, médico-social. Présent en France au travers de 155 agences, Domino RH dispose également de quelques entités en Europe. L'équipe RH gère 1 000 collaborateurs permanents et 50 000 intérimaires. ## **Le challenge : remobiliser les managers face à un turnover élevé** Jusqu'en juillet 2022, la gestion des ressources humaines de Domino RH était centrée sur des missions administratives : contrats, congés, paie. L'équipe RH travaillait avec de multiples fichiers Excel chronophages et sources de multiples erreurs. Le partage d'informations avec les managers était complexe. Dans le secteur du travail temporaire, la volatilité des meilleurs profils constitue également un enjeu majeur. Domino RH enregistrait un taux de turnover conséquent, sans pouvoir identifier les raisons de ces mouvements. Il était cependant certain que les managers devaient devenir des soutiens RH incontournables pour faciliter la rétention des talents. Les enjeux étaient de : - ![leadership](https://www.skillup.co/hubfs/leadership.svg) **Remobiliser les managers** autour de leur rôle d'encadrement - ![like](https://www.skillup.co/hubfs/like.svg) **Fidéliser les collaborateurs** dans un secteur à forte volatilité - ![users](https://www.skillup.co/hubfs/users.svg) Permettre aux RH de **se concentrer sur l'humain** plutôt que sur la paperasse ![dominoRH](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/dominoRH.png?width=1440&height=810&name=dominoRH.png) *Face au fort taux de turnover, il était urgent de déployer une véritable gestion des Talents en vue de mieux accompagner nos collaborateurs.* ![julien\_baronne](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/julien_baronne.png?width=431&height=460&name=julien_baronne.png) Julien Barone Directeur du Développement RH - DOMINO RH ## **Une solution accessible pour recréer du lien entre managers et collaborateurs** Domino RH a décidé de créer son pôle Développement RH pour repenser entièrement les processus existants. Face à la nécessité de faciliter les échanges entre équipes et managers, l'entreprise s'est mise en quête d'un outil accessible pour structurer cette nouvelle approche centrée sur l'humain. La solution devait permettre de déployer des campagnes d'entretiens bien encadrées et d'identifier précisément les besoins de formation pour mieux accompagner les collaborateurs. En parallèle, la mise en place de temps forts auprès des équipes était essentielle pour aider les salariés à se projeter dans l'entreprise. Skillup a été choisi pour 3 principales raisons : - ![agility-1](https://www.skillup.co/hubfs/agility-1.svg) La possibilité d’impliquer les managers dans l’utilisation des 3 modules choisis : **Entretiens**, **Formation**, **Compétences** - ![LMS-2](https://www.skillup.co/hubfs/LMS-2.svg) **Une centralisation des informations permettant un pilotage RH simplifié** (75% de temps gagné sur les processus de gestion des talents) - ![IA-1](https://www.skillup.co/hubfs/IA-1.svg) **L'intelligence artificielle intégrée pour créer un référentiel GEPP en quelques clics** (50% de la roadmap produit est dédiée aux fonctionnalités IA) ## **Le déploiement : formation des managers et prise en main rapide de la solution Talents** ### Un déploiement centré sur la transformation managériale Domino RH a œuvré pour sortir les managers d'un rôle purement opérationnel et leur permettre d'occuper une dimension plus stratégique. La posture managériale a évolué grâce à un parcours de formation dédié. En 6 mois, toutes les équipes encadrantes sont montées en compétences, soit une centaine de personnes. ### Une adoption par les managers facilitée par la simplicité d'usage de tous les modules Skillup L'**utilisation intuitive de Skillup** a facilité une adoption rapide en interne sur l'ensemble des modules Entretien, Formation et Compétences. Par exemple, les **trames d'entretien personnalisables** en quelques clics ont remplacé les fichiers de 80 lignes peu attractifs. ![Trames\_Entretiens\_Skillup](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Trames_Entretiens_Skillup.png?width=1600&height=1153&name=Trames_Entretiens_Skillup.png) **Grâce à l'IA, les RH peuvent créer des fiches de poste rapidement et facilement.** Sur tous les modules, les données sont simples à saisir, transformant radicalement l'expérience manager. ![Fiches\_poste\_IA\_skillup-1](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/Fiches_poste_IA_skillup-1.png?width=1600&height=1153&name=Fiches_poste_IA_skillup-1.png) *Skillup est un outil agile et au goût du jour pour répondre à nos enjeux de Talent Management. Le partenariat fonctionne avec succès, reposant sur un outil et un service de qualité.* ![julien\_baronne](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/julien_baronne.png?width=431&height=460&name=julien_baronne.png) Julien Barone Directeur du Développement RH - DOMINO RH ## Les résultats : une gestion des talents qui engage les managers et fidélise les collaborateurs ### Des managers qui se réapproprient leur rôle Les managers se sentent mieux outillés et peuvent facilement documenter leurs démarches RH. Ils ont également pris conscience de la problématique du turnover et de leur responsabilité vis-à-vis des équipes. ### Un impact concret sur la fidélisation des salariés Un recul du turnover a été observé suite à la mise en place de Skillup. L'engagement collaborateur est perceptible et la rétention des talents poursuit sa progression. Par exemple, 450 collaborateurs sur 700 ont profité d'une session de formation, démontrant la dynamique créée. *Skillup contribue à renforcer l'engagement collaborateur et à fidéliser nos Talents.* ![julien\_baronne](https://www.skillup.co/hs-fs/hubfs/julien_baronne.png?width=431&height=460&name=julien_baronne.png) Julien Barone Directeur du Développement RH - DOMINO RH ### Le taux de réalisation des entretiens a augmenté de 50 points dès la première campagne La première campagne d'entretiens réalisée avec Skillup a permis d'augmenter le taux de réalisation de 50 points, passant de 10% à 60% des effectifs. Cette amélioration spectaculaire a démontré l'impact immédiat de la transformation des processus. ### Un service RH libéré des tâches administratives fastidieuses La gestion manuelle des carrières et la ressaisie des données dans différents outils bureautiques ne permettait pas de faire monter en compétences les collaborateurs comme souhaité. Aujourd'hui, avec l'automatisation et la centralisation des informations, les RH se concentrent sur l'accompagnement et le développement des collaborateurs.   Fermer ### Découvrir Skillup ## **Prêt à maximiser l'impact de votre gestion des talents ?** Parlez à un expert de vos enjeux de Talent Management et découvrez notre solution Demander une démo Close ### Découvrir Skillup ## Ces témoignages pourraient vous intéresser ### [![Comment CRIT a modernisé son expérience de gestion des talents en 2 mois ?](https://www.skillup.co/hubfs/skillup_CRIT.png) Service 2 000 collaborateurs Comment CRIT a modernisé son expérience de gestion des talents en 2 mois ? CRIT a fait appel à Skillup pour digitaliser et optimiser son expérience de gestion des talents, pour maximiser le taux de rétention tout en gagnant en efficacité RH. Lire le témoignage](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients/comment-crit-a-modernise-son-experience-de-gestion-des-talents-en-2-mois) ### [![Comment Olmix harmonise ses processus RH à l’échelle internationale ?](https://www.skillup.co/hubfs/Temoignage_client_Olmix.png) Industrie 850 collaborateurs Comment Olmix harmonise ses processus RH à l’échelle internationale ? Présent dans plus de 100 pays, le groupe Olmix s’appuie sur Skillup pour digitaliser ses processus RH, sécuriser ses données et harmoniser les pratiques entre ses 850 collaborateurs. Découvrez leur retour d’expérience. Voir le témoignage vidéo](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients/comment-olmix-harmonise-ses-processus-rh-echelle-internationale) - Nos solutions - [Formation](https://www.skillup.co/logiciel-formation) - [Entretiens](https://www.skillup.co/logiciel-entretien) - [GEPP](https://www.skillup.co/logiciel-competences) - [People Review](https://www.skillup.co/logiciel-de-people-review) - [L'IA chez Skillup](https://www.skillup.co/ia) - [Ressources](https://www.skillup.co/ressources) - [Blog](https://www.skillup.co/blog) - [Publications](https://www.skillup.co/ressources/publications) - [Templates](https://www.skillup.co/ressources/template) - [Guide RH](https://www.skillup.co/guides-rh) - [Témoignages clients](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients) - [Webinaires](https://www.skillup.co/ressources/webinaire) - [Glossaire RH](https://www.skillup.co/blog/glossaire-rh) - [Skillup](https://www.skillup.co/) - [A propos de nous](https://www.skillup.co/a-propos) - [Partenaires](https://www.skillup.co/partenaires) - [Clients](https://www.skillup.co/clients) - [Tarifs](https://www.skillup.co/tarifs) - [Service client](https://www.skillup.co/accompagnement-client) - [Sécurité](https://www.skillup.co/securite-conformite) - [WE ARE HIRING](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/skillup-co) [Contact](https://www.skillup.co/contact) - [Linkedin logo](https://www.linkedin.com/company/skillup.co) - [Facebook logo](https://www.facebook.com/skillupco-1755100921439287) - [Instagram\_Symbol\_0](https://www.instagram.com/skillup_hr/) - [Mail logo](mailto:contact@skillup.co) [2025 Skillup ©](https://www.skillup.co) [CGV](https://www.skillup.co/conditions-generales-de-vente) [Mentions légales](https://www.skillup.co/mentions-legales) [Plan du site](https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients/comment-domino-rh-a-augment-sa-retention-en-impliquant-les-managers-dans-la-gestion-des-talents#sitemap) Gestions des cookies ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Tom Halimi", "url" : "https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients/author/tom-halimi" }, "dateModified" : "2026-02-24T09:58:28.666Z", "datePublished" : "2026-02-21T00:23:08.000Z", "headline" : "Comment Domino RH a augmenté sa rétention en impliquant les managers dans la gestion des talents ?", "image" : [ "https://www.skillup.co/hubfs/skillup_dominoRH.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.skillup.co/ressources/temoignages-clients/comment-domino-rh-a-augment-sa-retention-en-impliquant-les-managers-dans-la-gestion-des-talents", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.skillup.co/hubfs/Logo%20Skillup%20AG.png" }, "name" : "Skillup" } } ```