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Entretiens Professionnels : Comment respecter votre obligation ?

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Entretiens Professionnels :

Depuis la loi du 5 mars 2014, l'employeur, sans condition d’effectif ou d’activité, est tenu d’organiser au moins tous les deux ans les entretiens professionnels de ses salariés.   Tous les six ans, cet entretien professionnel doit être complété par un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.   L’employeur de plus 50 salariés, en cas de non-respect de ses obligations, encourt la sanction de devoir abonder de 3000€ le CPF du salarié.   Nous vous proposons tout ce que vous devez mettre en œuvre pour respecter votre obligation.