Toutes les formations Théâtre à la Carte

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Théâtre à la Carte
Animer une réunion avec efficacitéPar Théâtre à la Carte
  • Préparer la réunion
  • S’adapter aux différentes typologies de réunions
  • Assumer son rôle d’animateur
  • Renforcer son écoute active
  • Améliorer sa communication verbale et non verbale
Théâtre à la Carte
Gérer son propre stressPar Théâtre à la Carte
  • Reconnaître les signes de stress chez soi et chez les autres
  • Comprendre et identifier les situations stressantes et leurs causes
  • Agir sur le stress : se relaxer pour se ressourcer, mieux organiser son temps, savoir gérer les situations tendues et conflictuelles, développer des relations assertives
Théâtre à la Carte
Construire des pratiques managériales communesPar Théâtre à la Carte
  • Manager : être leader du changement
  • Favoriser l’engagement des collaborateurs
  • Expliciter et partager les grandes évolutions du management dans les organisations en réseau
  • Partager des valeurs communes d’entreprise
Théâtre à la Carte
Mieux travailler ensemblePar Théâtre à la Carte
  • Définir la collaboration et ses enjeux
  • Développer une plus grande coopération entre les personnes
  • Favoriser la communication interpersonnelle
  • Restaurer la confiance dans les échanges
Théâtre à la Carte
Bien conduire un entretien professionnelPar Théâtre à la Carte
  • Comprendre et assimiler les objectifs spécifiques et les modalités d’application de l’entretien professionnel
  • Améliorer sa communication verbale et non verbale
  • Prendre conscience des difficultés du management individuel
Théâtre à la Carte
Management TransversalPar Théâtre à la Carte
  • Identifier les spécificités du management transversal
  • Affirmer son leadership de manager sans lien hiérarchique
  • Adapter sa communication pour animer les relations transversales
  • Apprendre à gérer les résistances, les situations tendues et les personnalités complexes
Théâtre à la Carte
Prévenir la discrimination et promouvoir la diversité;Manager la diversitéPar Théâtre à la Carte
  • Aborder les freins à la diversité et les risques de discrimination
  • Identifier les comportements discriminatoires
  • Adopter des comportements et modes de communication adaptés
  • Encourager et valoriser la diversité
Théâtre à la Carte
Développer son leadershipPar Théâtre à la Carte
  • Comprendre ce qu’est le leadership
  • Identifier l’impact du leadership sur les équipes et l’organisation
  • Comprendre l’importance de la communication dans le management des équipes
  • Développer et travailler les qualités de leader
Théâtre à la Carte
Se préparer à une intervention en publicPar Théâtre à la Carte
  • Construire son discours en fonction des objectifs et du contexte de l’intervention
  • Concevoir et s’appuyer sur des visuels
  • Gagner en aisance en public
  • Maintenir l’attention de son auditoire
  • Expérimenter les différentes techniques du comédien pour améliorer son expression orale
  • Maitriser les échanges avec l’auditoire
Théâtre à la Carte
Travailler avec une personne en situation de handicapPar Théâtre à la Carte
  • Comprendre les spécificités de la génération Y (valeurs, comportements, aspirations, modes de fonctionnement)
  • Repérer les représentations et les appréhensions liées au handicap
  • Dépasser sa gêne face à une personne handicapée
  • Cerner l’environnement dans lequel s’inscrit l’intégration de travailleurs en situation de handicap
  • Adopter des comportements et des modes de communication adaptés
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