Toutes les formations Théâtre à la Carte

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Théâtre à la Carte
Le management de la sécurité au quotidienPar Théâtre à la Carte
  • Intégrer les enjeux de la sécurité dans son management au quotidien
  • Aider au développement d’une culture de la sécurité
  • Comment favoriser les bons comportements pour limiter les risques
  • Faire prendre conscience du rôle de chacun
  • Impliquer l’ensemble de l’encadrement à une démarche de prévention
Théâtre à la Carte
Prévenir et faire face aux RPSPar Théâtre à la Carte
  • Définir chaque risque psychosocial et ses enjeux
  • Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun
  • Identifier ses propres leviers d’action
  • Savoir faire face aux situations à risques
Théâtre à la Carte
Identifier et prévenir les RPSPar Théâtre à la Carte
  • Définir chaque risque psychosocial et ses enjeux
  • Comprendre le cadre légal et la responsabilité de chacun
  • Identifier ses propres leviers d’action
  • Savoir faire face aux situations à risques
Théâtre à la Carte
Intégrer l’égalité homme/femme dans son rôle de managerPar Théâtre à la Carte
  • Prendre conscience des inégalités et de leurs causes
  • Prendre du recul sur les stéréotypes
  • Identifier les leviers pour promouvoir l’égalité femme/homme
  • Intégrer l’égalité femme/homme dans sa réalité métier
Théâtre à la Carte
Promouvoir la bientraitance au sein des établissements de santéPar Théâtre à la Carte
  • Former le personnel aux notions de bientraitance
  • Promouvoir le respect de la liberté et des droits de la personne soignée
  • Améliorer la qualité de service
  • Assurer l’assistance aux besoins fondamentaux du patient
Théâtre à la Carte
Accompagner et conduire le changementPar Théâtre à la Carte
  • Comprendre le processus du changement
  • Communiquer un changement et y faire adhérer
  • Identifier les résistances et leurs incidences sur chacun
  • Développer un management adapté aux personnes et aux situations
Théâtre à la Carte
Réussir sa carrière au fémininPar Théâtre à la Carte
  • Identifier les spécificités d’une carrière au féminin
  • Définir ses objectifs individuels pour réussir sa carrière
  • Acquérir ou renforcer ses propres leviers : assertivité, affirmation de soi, leadership, management
Théâtre à la Carte
Bien conduire un entretien annuelPar Théâtre à la Carte
  • Savoir mener un entretien individuel
  • Comprendre les spécificités de l’entretien d’évaluation
  • Prendre conscience des difficultés du management individuel
  • Apprendre à faire face aux situations complexes les plus fréquentes
  • S’adapter au collaborateur
Théâtre à la Carte
Accompagner le changement grâce à l’improvisationPar Théâtre à la Carte
  • Identifier les bénéfices des techniques d’improvisation en contexte de management et de changement
  • Comprendre les mécanismes et les étapes clés du changement
  • Travailler les qualités comportementales pour accompagner le changement
Théâtre à la Carte
Positionnement et communication du managerPar Théâtre à la Carte
  • Définir le périmètre de son action
  • Animer son équipe
  • Encadrer et gérer la motivation de ses collaborateurs
  • Travailler une communication empathique
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