Formations Santé

La question de l'organisation du temps de travail à l'hôpital va bien au-delà de la simple gestion des plannings !

Ce sujet sensible est au coeur des débats : nécessité de permanence des soins malgré des ressources limitées et de fortes contraintes réglementaires, organisation pratique des plannings dans les équipes (congés, RTT, CET, tableaux de service, repos de sécurité...), conditions de travail pour les personnels, incidences sur le dialogue social...

En participant à cette formation dédiée à la gestion du temps médical, vous disposerez de toutes les informations réglementaires et pratiques pour améliorer l'organisation du temps de travail dans votre établissement hospitalier. Vous découvrirez en détails les textes qui régissent le temps de travail à l'hôpital, la dernière jurissprudence, les rôles et responsabilités des différents acteurs : Chef de pôle, chef de service, directeur, Commission Médicale d’Établissement (CME), Commission d’Organisation de la Permanence des Soins (COPS), Commission d’Activité Libérale (CAL)...

Vous pourrez également vous entrainer sur des cas pratiques et des mises en situation.

• Connaître les principaux apports de la loi du 26 janvier 2016 en matière de GRH et de management du personnel non - médical
• Appréhender les différentes possibilités de coopération et de mutualisation dans la gestion du personnel non - médical dans le cadre des GHT
• Analyser les conséquences de la mise en place de votre GHT sur le positionnement des acteurs RH et sur le dialogue social

Les experts-visiteurs mobilisent différentes méthodes d'investigation, telles que l'audit de processus et le patient traceur. Cette formation vous permet de répondre à ces points de passage obligatoires pour répondre aux exigences de la certification HASv2014.

• Identifier et mettre en œuvre les règles et procédures de gestion applicables.
• Intégrer la méthodologie d’indemnisation d’une victime.

La loi de « modernisation de notre système de santé » a été publiée le mercredi 27 janvier 2016 au Journal officiel, et le décret relatif aux groupements hospitaliers de territoire (GHT) est paru le 27 avril 2016.

Pour réussir la mise en oeuvre de votre groupement, nous vous proposons cette formation d'actualité.

Les professionnels RH des établissements hospitaliers ont une triple mission : gérer la multiplicité des catégories de personnels médicaux (médecins en formation, hospitalo-universitaires, praticiens hospitaliers, médecins contractuels, cliniciens…), maîtriser les procédures RH qui y sont associés, tout en intégrant les dernières nouveautés réglementaires, notamment celles liées à la gestion du temps médical. Pour les accompagner dans ce défi quotidien, nous avons conçu cette formation de 2 jours sur les statuts du personnel médical, illustrée de nombreux cas pratiques, quiz et études de cas et animée par un consultant expert, spécialiste de la fonction publique hospitalière.

Cette formation permet de mieux gérer les situations de violence ou d'agressivité

En matière de responsabilité du fait des produits de santé, l’abondance et l’importance des développements jurisprudentiels, français comme européens, ainsi que l’essor des actions de groupe rendent nécessaire un point précis sur le nouvel état du droit.

Qu’il s’agisse de l’articulation des différents régimes de responsabilité et des régimes d’indemnisation, des conditions de mise en oeuvre de la responsabilité du fait des produits défectueux, des recours entre coresponsables ou de la nouvelle action de groupe en matière de produits de santé, le législateur, la Cour de cassation et la Cour de justice de l’Union européenne ne cessent de faire évoluer l’état du droit et imposent aux praticiens de constantes mises à jour.

Ceux-ci doivent en outre anticiper les évolutions qui devraient résulter de la réforme de la responsabilité civile, actuellement en discussion, et de la révision envisagée de la directive européenne sur la responsabilité du fait des produits défectueux.
Le jeudi 29 novembre 2018, la riche journée de formation organisée par EFE vous permettra de bénéficier des éclairages et de l’expérience d’un conseiller à la Cour de cassation, d’éminents avocats et d’un professeur de droit, afin que vous soyez à la pointe des dernières avancées en matière de responsabilité du fait des produits de santé et puissiez intégrer dans votre activité les solutions les plus récentes et les nouvelles pratiques.

Contribuer au bien être du patient par l’apport de nouvelles techniques

Cette formation s'attachera à éclairer les besoins spécifiques de la personne en fin de vie afin de définir quelles sont les attitudes les plus favorables à l'instauration d'une relation soignant/soigné efficiente et garante de la dignité de la personne.