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Formation Ressources humaines

Affirmer son efficacité dans les ressources humaines

9.4/ 10(9 avis)

En tant que professionnel(le) des RH, vous êtes un maillon central au cœur de la relation entre managers et collaborateurs. Votre rôle est complexe, car vous devez faire passer des messages, expliquer, créer du lien, restaurer ou développer la confiance… Et avouons le, c'est loin d'être simple, notamment en période de crise ! Dans ce domaine, être efficace,pour vous devez être "armé(e)" personnellement : connaître votre rôle stratégique dans l'organisation, pouvoir influencer avec intégrité et savoir vous ressourcer. C'est tout l'objet de cette formation inédite et 100% pratique : renforcer votre efficacité RH, en développant votre propre assertivité.

Présentiel -- 2 jours
1 423 €
Paris - 26 avril+ 1

Digital RH

8.5/ 10(19 avis)

A l’heure où la fonction RH est fortement impactée par le digital, cette formation a pour objectif de vous sensibiliser au nouvel exercice de votre métier à l’ère du digital. En suivant ce SPOC, vous saurez répondre aux questions suivantes : comment en tant que RH accompagner l’entreprise et ses collaborateurs dans sa transformation digitale ? comment faire sa propre transformation digitale au sein du service RH ? comment digitaliser ses pratiques RH au quotidien ?

MOOC -- 2 jours
590 €

Assistant Ressources Humaines

* Maîtriser les bases techniques et concrètes de la fonction RH * Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH * Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise

Présentiel -- 3 jours
1 530 €
Paris - 6 mars+ 2

Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

* Avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines * Comprendre les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise * Maîtriser le cadre juridique des différents domaines afin de sécuriser ses pratiques

Présentiel -- 3 jours
1 875 €
Paris - 26 mars+ 1

Être Assistant(e) ressources humaines

Procédure de recrutement et d’embauche, gestion administrative du personnel, gestion des relations sociales, gestion de la formation… le rôle d'assistant(e) Ressources Humaines est central dans l’organisation RH d’une entreprise. Ce métier nécessite d'avoir une bonne connaissance des règles juridiques et administratives pour accompagner les salariés à toutes les étapes de la vie de leur contrat de travail et être un relais des managers en matière de GRH. Le cycle certifiant "Être Assistant(e) ressources humaines" d'ELEGIA Formation aborde toutes les missions essentielles de l’assistant(e) sous un angle très opérationnel.

certifiante
Présentiel -- 10 jours
5 049 €

L'essentiel des ressources humaines pour les managers

Cette formation, destinée aux managers, présente l'essentiel de la législation du travail, des processus de recrutement et de la gestion des contrats mais aussi les éléments principaux de la GPEC, de la prévention des risques psychosociaux et de la négociation avec les IRP.

Présentiel -- 2 jours
1 390 €
Paris - 23 avril+ 2

Être Responsable ressources humaines (RRH)

Le rôle des acteurs de la fonction ressources humaines est stratégique. En effet, déployer les process internes à l’entreprise, fidéliser les salariés et assurer un climat social constructif, sont autant de missions essentielles à la bonne marche de l’entreprise. Le Responsable ressources humaines (RRH) doit être capable d'appréhender les enjeux de sa fonction, d'apporter des réponses pratiques aux managers comme aux salariés et de faire le lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Fonction RH, de quoi parle-t-on ? Comment mettre en oeuvre la politique de recrutement de l'entreprise ? Comment gérer les compétences dans l'entreprise et former ses collaborateurs ? Comment piloter la performance et gérer les rémunérations ? Quelles sont les règles à maîtriser en matière de droit du travail ? Comment gérer ses relations avec les instances représentatives du personnel ? Le cycle certifiant "Être Responsable ressources humaines (RRH)" d'ELEGIA Formation aborde l'ensemble des domaines RH en garantissant un ancrage fort des savoirs avec les réalités économiques et sociales de l’entreprise.

certifiante
Présentiel -- 17 jours
7 395 €

Gestion interculturelle des ressources humaines

La gestion des ressources humaines, et particulièrement à l'international, comporte une dimension relationnelle qui ne s'improvise pas, et nécessite des compétences spécifiques. Que vous soyez en charge du recrutement, de la gestion des carrières, de la formation, de la politique de rémunération de votre groupe au plan international, ou de tout projet RH local impliquant des salariés de différentes nationalités, vous devez prendre en compte dans votre organisation et votre communication les différences culturelles de vos équipes. Pour développer ces aptitudes relationnelles spécifiques, nous vous invitons à participer à cette formation RH internationale de 2 jours illustrée de nombreux exemples, et animée par une consultante experte en mobilité internationale et gestion de l'interculturel.

Présentiel -- 2 jours
1 494 €
Paris - 3 avril+ 1

Influence RH

Par le biais de ce training, les professionnels gravitant dans la sphère RH apprendront à mieux se connaître pour communiquer et négocier plus efficacement, se constituer un réseau interne et surtout à terme, devenir un partenaire stratégique, une ressource-clé, pour l’ensemble des collaborateurs de leur entreprise, des opérationnels aux top managers.

Présentiel -- 4 jours
3 435 €

Communication RH

En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous êtes un acteur majeur de la communication interne, interlocuteur clé auprès des salariés et de la Direction. Comment établir une stratégie efficace pour optimiser la communication au sein du service RH ? Comment adapter sa communication selon la nature des informations transmises ? Comment développer vos qualités de communicant? Comment renforcer votre leadership?

Présentiel -- 2 jours
1 495 €
Paris - 26 mars+ 2