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Formation Responsable affaires sociales

Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien

9.6/ 10(30 avis)

* Intégrer la gestion d'un représentant du personnel dans les pratiques managériales * Exercer pleinement le rôle de manager en présence de délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux… * Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation * Être un relais efficace de la DRH

Présentiel -- 2 jours
€1,420 HT
Paris - October 8

Négocier avec les partenaires sociaux : aspects juridiques, tactiques et comportementaux

8.8/ 10(26 avis)

* Identifier les étapes clés de la négociation collective ainsi que les attitudes à adopter * Cerner les stratégies des acteurs de la négociation et leurs marges de manœuvre * Dénoncer ou renégocier un accord * Maîtriser le cadre légal de la négociation avec les partenaires sociaux

Présentiel -- 2 jours
€1,440 HT
Paris - November 13

Accords d'entreprise : maîtriser les conditions de validité et sécuriser la rédaction

9.9/ 10(9 avis)

* Rédiger et construire un accord collectif juridiquement sécurisé * Prévenir les risques et les conflits liés à l’interprétation * Appréhender les conséquences d’une révision ou d’une dénonciation

Présentiel -- 1 jour
€870 HT
Paris - November 12

Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique

9.7/ 10(9 avis)

Depuis le 1er janvier 2018, le nouveau CSE peut être mis en place. Il est essentiel pour toute personne assurant l’organisation des élections professionnelles d'en maîtriser le cadre réglementaire et l' organisation pratique. La présente formation d'ELEGIA donne tous les outils pratiques pour préparer les élections , en assurer l' organisation matérielle, procéder aux dépouillements et attribuer les sièges.

Présentiel -- 1 jour
€850 HT
Paris - September 11+ 2

Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle

9.4/ 10(7 avis)

* Créer les conditions d’un dialogue social constructif * Mieux se connaître et identifier ses atouts * Développer les comportements adaptés * Faire face à des négociations difficiles

Présentiel -- 1 jour
€870 HT
Paris - October 3+ 1

Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes

9.2/ 10(7 avis)

* Élaborer une politique « Relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise * Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales * Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs * Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme

Présentiel -- 2 jours
€1,440 HT
Paris - October 1+ 1

Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

9.5/ 10(4 avis)

* Maîtriser l'animation des réunions avec les membres du CSE * Examiner les pratiques au regard des textes et de leur silence * Adopter les bonnes techniques de communication

Présentiel -- 1 jour
€870 HT
Paris - November 12

Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer

9.8/ 10(3 avis)

* S'approprier le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d’une délégation unique du personnel * Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances * Préparer et animer une réunion

Présentiel -- 2 jours
€1,440 HT
Paris - September 27

Rémunération : points clés d'une gestion fiable et performante

9.8/ 10(2 avis)

La politique de rémunération d'une entreprise participe naturellement de l' attraction et la fidélisation de ses collaborateurs. Il est donc essentiel pour les responsables en charge de la rémunération globale de communiquer efficacement sur les pratiques de rémunération et avantages sociaux. La formation « Rémunération : points clés d'un pilotage fiable et performant » d'ELEGIA vous donne les clés stratégiques et les outils techniques pour piloter la politique salariale de votre entreprise.

Présentiel -- 3 jours
€1,890 HT
Paris - September 10+ 1

Intéressement, participation, épargne salariale : construire et optimiser les dispositifs

9.5/ 10(1 avis)

* Mettre en place des accords d’intéressement et de participation efficaces * Cerner les objectifs, les avantages et les limites des dispositifs d’épargne salariale * Optimiser et rendre plus attractif un accord existant * Créer une communication efficace et motivante

Présentiel -- 2 jours
€1,440 HT
Paris - September 10