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Formation représentants du personnel

Droit du travail pour représentants du personnel : maîtriser les bases

9.6/ 10(12 avis)

* Connaître les points essentiels du droit du travail et les dernières évolutions * Apporter des réponses concrètes aux questions les plus souvent posées par les salariés * Se positionner en interlocuteur efficace entre les salariés et la direction

Présentiel -- 2 jours
€1,240 HT
Paris - November 19

L'essentiel du droit du travail pour représentants du personnel

9.2/ 10(3 avis)

* S'appuyer sur son mandat pour faire appliquer le droit du travail * Intégrer les nouvelles règles apportées par la "Loi Travail" * Répondre aux questions posées par les salariés * Accompagner efficacement les salariés en difficulté * Discuter d'égal à égal avec l'employeur

Blended Learning -- 2 jours
€1,320 HT
Paris - October 2+ 1

Attributions et fonctionnement des Délégués du Personnel

* Maîtriser le cadre juridique de l'institution * Connaître les droits essentiels du salarié * Intervenir au quotidien et en réunion.

Présentiel -- 1 jour
€650 HT
Aix-en-Provence - September 20+ 2

L'essentiel de la paye pour représentants du personnel

* Comprendre les bases de la paye et la structure de la rémunération * Visualiser les différentes parties du bulletin de salaire en comprenant les règles de calcul des principaux éléments du brut * Identifier des anomalies éventuelles sur les payes * Se familiariser avec le vocabulaire de la paye et discuter d'égal à égal avec la Direction et le service paye

Présentiel -- 2 jours
€1,305 HT
Paris - September 20

Délégués du personnel : réussir votre mandat

9.1/ 10(6 avis)

* Identifier les droits et obligations respectifs des DP et de l'employeur * Maîtriser les moyens d'action des délégués du personnel * Préparer les réunions avec l'employeur * Défendre efficacement les salariés

Blended Learning -- 1 jour
€815 HT
Paris - October 4+ 1

Maîtrisez le rôle et le fonctionnement du CE

9/ 10(4 avis)

* Identifier le rôle spécifique et les attributions du CE par rapport aux autres instances * Maîtriser le fonctionnement du CE et les conditions d'utilisation de ses moyens * Vérifier la régularité des pratiques suivies dans l'entreprise * Faire du CE un outil de dialogue social dans l'entreprise

Blended Learning -- 2 jours
€1,320 HT
Paris - October 15+ 2

Négociations obligatoires dans l'entreprise (NAO)

* Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social * Disposer de méthodes pour assurer au mieux ces négociations obligatoires * Intégrer les nouvelles règles de négociation d'entreprise dans l'esprit des dernières lois successives

Nouvelle
Présentiel -- 1 jour
€775 HT
Paris - October 5+ 1

Membres du CE ou du CSE : mettre en place une politique d'oeuvres sociales

9/ 10(3 avis)

* Mesurer l'attente du personnel en matière d'oeuvres sociales * Mieux cerner l'utilisation du budget des Activités Sociales et Culturelles * Déterminer des critères d'attribution des oeuvres sociales * Communiquer avec efficacité sur les Activités Sociales et Culturelles

Présentiel -- 1 jour
€750 HT
Paris - October 11+ 2

Assurez avec efficacité le fonctionnement de votre DUP élargie

9.3/ 10(11 avis)

* Comprendre l'articulation entre les rôles de DP, CE et CHSCT * Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l'employeur * Faire d'une DUP un outil de dialogue social dans l'entreprise

Blended Learning -- 2 jours
€1,345 HT
Paris - September 27+ 1

Formation professionnelle : agir au sein de la commission formation ou du CE

* Positionner l'action de la commission formation et du CE en matière de formation professionnelle * Maîtriser les principaux dispositifs de formation * Préparer les consultations du CE sur la formation * Analyser les données chiffrées transmises par l'employeur

Présentiel -- 1 jour
€760 HT
Paris - December 6