Formations Recrutement et marketing RH

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Orsys
Bien intégrer et former les nouveaux collaborateursPar Orsys

Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l'entreprise un enjeu stratégique important et pour le nouvel entrant une phase de stress et d'adaptation. Ce stage vous présentera les moyens pour faciliter la prise de poste sur les plans relationnel, fonctionnel et technique et garantir ainsi une intégration réussie.

Gereso
CP FFP Perfectionner ses techniques de recrutementPar Gereso
  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels
Adeos Formations
Management - niveau 3 (Partie 1)Par Adeos Formations

Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.

Demos
Maîtriser les Méthodes de RecrutementPar Demos
  • maîtriser les différentes méthodes de recrutement
  • perfectionner ses techniques et outils d'évaluation
  • maîtriser l'ensemble du processus de recrutement
Devop
Recrutement digitalPar Devop

Responsables et collaborateurs RH, G
Gestionnaires de carrières,
Chargés de recrutement

Demos
Recruter à distance en période de Covid 19Par Demos
  • connaître les techniques spécifiques à l’entretien de recrutement à distance (téléphonique et visio conférence)
  • Evaluer les compétences et la motivation du candidat à distance
  • Tester un candidat à distance en respectant les bonnes pratiques professionnelles
EFE
Réussir ses recrutementsPar EFE

La décision de recruter est un acte important qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d’un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d’utiliser les différents canaux de communication afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés.

CERTIFICATION PARTIELLE D’UN TITRE RNCP

Cette formation vous permet de valider le bloc de compétences n°5 « Recruter les collaborateurs » du Titre RNCP Chargé (e) des Ressources Humaines délivré par notre partenaire SUPdesRH.
L’examen de certification prend la forme de cas pratiques permettant de valider les compétences opérationnelles acquises au terme de la formation.

Le bloc de compétences est validé si l’apprenant obtient une note de 10/20. En cas de non-validation d’un bloc lors du premier examen, vous aurez droit à une session de rattrapage sans frais supplémentaire.

La certification proposée dans le cadre de cette formation est éligible au CPF.

Sur la dernière année : taux de réussite 100%.

Unow
Réussir ses entretiens de recrutementPar Unow
  • Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement
  • Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat
  • Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations
  • Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens
Adeos Formations
Réussir l'intégration de ses collaborateursPar Adeos Formations

Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.

Comundi
Certification management - Recruter via les réseaux sociauxPar Comundi

Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :

Paris | A distance