Formations Recrutement et marketing RH

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Orsys
Bien intégrer et former les nouveaux collaborateursPar Orsys

Intégrer un nouveau collaborateur représente pour l'entreprise un enjeu stratégique important et pour le nouvel entrant une phase de stress et d'adaptation. Ce stage vous présentera les moyens pour faciliter la prise de poste sur les plans relationnel, fonctionnel et technique et garantir ainsi une intégration réussie.

Gereso
CP FFP Piloter le processus et conduire efficacement les entretiens de recrutement (CPFFP)Par Gereso
  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels
Adeos Formations
Management - niveau 3 (Partie 1)Par Adeos Formations

Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.

Demos
Maîtriser les Méthodes de RecrutementPar Demos
  • maîtriser les différentes méthodes de recrutement
  • perfectionner ses techniques et outils d'évaluation
  • maîtriser l'ensemble du processus de recrutement
Devop
Recrutement digitalPar Devop
  • Identifier ses profils en tension, identifier ses arguments pour les attirer,
  • Optimiser sa marque employeur sur Internet,
  • Utiliser les différents réseaux sociaux pour recruter.
  • Animer une campagne de recrutement en captant l’attention des candidats
  • Développer une expérience candidat qui valorise sa marque employeur.
Demos
Recruter à distance en période de Covid 19Par Demos
  • connaître les techniques spécifiques à l’entretien de recrutement à distance (téléphonique et visio conférence)
  • Evaluer les compétences et la motivation du candidat à distance
  • Tester un candidat à distance en respectant les bonnes pratiques professionnelles
Actinuum
Réussir ses entretiens de recrutementPar Actinuum

Professionnaliser sa démarche de recrutement : rôle, posture et techniques pour évaluer et convaincre ! Alors pourquoi pas vous ...

EFE
Réussir ses recrutementsPar EFE

La décision de recruter est un acte important qui permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. La maîtrise des principales étapes d’un recrutement est ainsi indispensable pour trouver le bon candidat. La DRH doit aussi être capable d’utiliser les différents canaux de communication afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés.

CERTIFICATION PARTIELLE D’UN TITRE RNCP

Cette formation vous permet de valider le bloc de compétences n°5 « Recruter et intégrer les collaborateurs » du Titre RNCP Chargé (e) des Ressources Humaines délivré par notre partenaire SUPdesRH.

Le bloc de compétences est validé si l’apprenant obtient une note de 10/20 à l'issue d'une épreuve d'évaluation qui atteste de la maîtrise des compétences opérationnelles acquises au terme de la formation. En cas de non-validation d’un bloc lors du premier examen, une session de rattrapage est proposée au candidat.

Le bloc de compétences validé permet de bénéficier d'un Certificat de Compétence Professionnelle enregistré au RNCP et délivré par SUPdesRH.

La certification par capitalisation proposée dans le cadre de cette formation est éligible au CPF.

Sur la dernière année : taux de réussite 100%.

Unow
Réussir ses entretiens de recrutementPar Unow
  • Préparer, mener et conclure ses entretiens de recrutement
  • Organiser la phase préparatoire et l’accueil d’un candidat
  • Détecter les compétences d’un candidat pendant l’entretien et approfondir ses réelles motivations
  • Savoir faire un choix éclairé à l’issue des entretiens
Adeos Formations
Réussir l'intégration de ses collaborateursPar Adeos Formations

Réussir l'intégration d'un collaborateur, mettre en place un processus d'intégration et prendre conscience des enjeux.