Formations Protection sociale salariés

• Analyser les conventions collectives et les obligations des employeurs en matière de protection sociale supplémentaire des salariés.
• Analyser la couverture des salariés au titre des régimes de bases et complémentaires obligatoires, en matière de santé prévoyance et retraite.
• Évaluer le contexte social et économique de l’entreprise.
• Présenter à l’entreprise une couverture assurantielle complémentaire pour ses salariés et des modalités de mise en place.
• Analyser l’adéquation entre la demande des adhérents, les informations recueillies, et la réalisation des garanties prévues au contrat collectif.
• Calculer et régler les prestations correspondantes.

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• Avoir un panorama complet des dernières évolutions jurisprudentielles et réglementaires en assurance vie
• Anticiper ces évolutions dans ses pratiques professionnelles
• Échanger avec ses pairs sur les enjeux actuels de l’assurance collective

• Présenter à l’entreprise une couverture assurantielle complémentaire pour ses salariés et des modalités de mise en place.

La prévoyance dite lourde, à savoir les garanties couvrant l'incapacité, l'invalidité et le décès, fait majoritairement l'objet de contrats collectifs qu’une entreprise peut souscrire, pour couvrir l'ensemble ou une catégorie bien définie de ses salariés. Aussi faut-il maîtriser l’environnement juridique et fiscal de la prévoyance collective afin d’être en mesure de mettre en place ces régimes.

La prévoyance collective est indispensable pour couvrir les salariés d'une entreprise des risques liés à la personne (incapacité, invalidité, décès).
Pendant cette formation de 2 jours, alliant théorie et exercices d'application, les responsables RH, gestionnaires retraite et professionnels de l'assurance des personnes approfondiront leurs connaissances juridiques et pratiques sur la prévoyance collective.
3 volets seront abordés tout au long de la formation : la distinction des différents niveaux de prestation , la maîtrise des contraintes juridiques pour un choix optimisé du régime de prévoyance ainsi que les dernières avancées dans ce domaine.
À l'issue de ces 2 jours, vous serez à même de choisir et de mettre en place un contrat de prévoyance adapté pour votre société.
Traitant à la fois des problématiques juridiques et contractuelles de la prévoyance, cette formation « prévoyance collective » donne donc une vision complète et actualisée des options qui s'offrent à l'employeur en matière de prise en charge des prestations servies par la sécurité sociale et par les régimes de prévoyance (maladie, incapacité, invalidité, décès…).

• Définir les contours de l’assurance de groupe.
• Comprendre les mécanismes de fonctionnement des contrats d’assurance de groupe.
• Expliquer les spécificités des assurances de groupe.

Les compétences développées dans cette formation sont rattachées aux compétences professionnelles spécifiques à la nature des produits distribués précisées par l'article 512-8 du code des assurances.

• Maîtriser le fonctionnement et l’utilité des produits de prévoyance entreprise
• Comprendre l’intérêt de la prévoyance pour l’entreprise et ses salariés pour mieux les conseiller
• Maîtriser la procédure de mise en place d’un contrat collectif