Formations Protection sociale salariés

• Connaître et maîtriser les assurances collectives pour mieux conseiller l’assuré
• Connaître l’environnement technique, juridique et fiscal des différentes contrats et garanties
• Répondre efficacement à ces risques

• Avoir un panorama complet des dernières évolutions jurisprudentielles et réglementaires en assurance vie
• Anticiper ces évolutions dans ses pratiques professionnelles
• Échanger avec ses pairs sur les enjeux actuels de l’assurance collective

• Présenter à l’entreprise une couverture assurantielle complémentaire pour ses salariés et des modalités de mise en place.

La prévoyance dite lourde, à savoir les garanties couvrant l'incapacité, l'invalidité et le décès, fait majoritairement l'objet de contrats collectifs qu’une entreprise peut souscrire, pour couvrir l'ensemble ou une catégorie bien définie de ses salariés. Aussi faut-il maîtriser l’environnement juridique et fiscal de la prévoyance collective afin d’être en mesure de mettre en place ces régimes.

La prévoyance collective est indispensable pour couvrir les salariés d'une entreprise des risques liés à la personne (incapacité, invalidité, décès).
Pendant cette formation de 2 jours, alliant théorie et exercices d'application, les responsables RH, gestionnaires retraite et professionnels de l'assurance des personnes approfondiront leurs connaissances juridiques et pratiques sur la prévoyance collective.
3 volets seront abordés tout au long de la formation : la distinction des différents niveaux de prestation , la maîtrise des contraintes juridiques pour un choix optimisé du régime de prévoyance ainsi que les dernières avancées dans ce domaine.
À l'issue de ces 2 jours, vous serez à même de choisir et de mettre en place un contrat de prévoyance adapté pour votre société.
Traitant à la fois des problématiques juridiques et contractuelles de la prévoyance, cette formation « prévoyance collective » donne donc une vision complète et actualisée des options qui s'offrent à l'employeur en matière de prise en charge des prestations servies par la sécurité sociale et par les régimes de prévoyance (maladie, incapacité, invalidité, décès…).

• Connaître et maîtriser l’articulation des différents éléments du régime juridique de l’assurance de groupe
• Identifier les garanties
• Renforcer les niveaux de compréhension de la tarification
• Connaître les éléments spécifiques et l’environnement contractuel de l’assurance emprunteur

• Maîtriser le fonctionnement et l’utilité des produits de prévoyance entreprise
• Comprendre l’intérêt de la prévoyance pour l’entreprise et ses salariés pour mieux les conseiller
• Maîtriser la procédure de mise en place d’un contrat collectif

• Maitriser le cadre juridique de la souscription et de la gestion
• Identifier les éléments de contrôle nécessaires au respect des obligations sociales et fiscales