Toutes les formations PAY JOB Formation

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PAY JOB Formation
Rupture du contrat de travail: Procédure-indemnités-écueils à éviterPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser les différentes formes de rupture du contrat de travail d’un point de vue juridique, procédurier et indemnitaire
  • Savoir effectuer l’ensemble des formalités liées à la fin d’un contrat de travail
  • Comprendre les risques encourus en cas d’irrégularité et les anticiper
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Paie et charges sociales niveau 1Par PAY JOB Formation
  • Comprendre la structure d'un bulletin de paie.
  • Identifier les principaux éléments du salaire brut : primes, indemnité de congés payés…
  • Comprendre le processus de passage du brut au net
  • Etablir des bulletins de paie simples.
  • Savoir traduire les absences sur le bulletin de paie
  • Savoir établir le bulletin de paie du salarié sortant et le solde de tout compte
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La paie pour les fonctions RHPar PAY JOB Formation
  • Anticiper les risques de contentieux prud’homal
  • Fiabiliser et améliorer les processus de paie en étant force de propositions
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Mettre en place et gérer le télétravail dans son entreprisePar PAY JOB Formation
  • Comprendre le télétravail et son cadre légal pour sécuriser sa mise en place
  • Négocier et construire un accord/une charte de télétravail
  • Anticiper les conséquences managériales du télétravail en adaptant son management interne
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Sécuriser son index d’égalité femmes-hommesPar PAY JOB Formation
  • Comprendre les nouvelles obligations en matière d’égalité professionnelle et situer son entreprise par rapport à ces dernières.
  • Procéder aux correctifs/rattrapages nécessaires
  • Maîtriser les risques encourus en cas de non-conformité et les éviter
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Cycle d’actualité sociale et RHPar PAY JOB Formation
  • Faire le point sur l'actualité en droit du travail et gestion RH du trimestre écoulé
  • Anticiper les projets législatifs/réglementaires du trimestre à venir
  • Identifier les incidences pratiques pour sa structure et son organisation
  • Savoir appliquer les nouveautés sociales/RH et mettre à jour ses pratiques
  • Obtenir des réponses à ses problématiques métier
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Gérer l’administration du personnel de A à ZPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser la gestion administrative du personnel au quotidien
  • Utiliser les différentes sources de droit ; code du travail, convention collective, accord d’entreprise, … dans le respect de la hiérarchie des normes
  • Maîtriser les règles en matière de recours et de fonctionnement des CDD et contrats intérimaires
  • Savoir répondre aux questions des salariés à partir de sources d’informations fiables
  • Organiser la gestion administrative du personnel efficacement et de manière sécurisée
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Déclaration Sociale Nominative: objectif 100% conformePar PAY JOB Formation
  • Maîtriser la structure et les rubriques de chaque fichier ainsi que la marche à suivre pour établir une DSN y compris, dans les cas particuliers
  • Comprendre le circuit et les modalités d’échanges
  • Maitriser les signalements événementielles/ périodiques
  • Savoir sécuriser sa DSN en amont et corriger les anomalies
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Paie dans les transports routiersPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser et savoir appliquer les spécificités de la paie dans les transports routiers
  • Calculer au plus juste le salaire de base et les primes conventionnelles dues au cas par cas.
  • Appliquer la bonne durée du travail
  • Savoir calculer la réduction Fillon en prenant en compte les spécificités du secteur des transports routiers
  • Être capable de répondre aux questions en interne et en externe.
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Durée du travail: gérer, contrôler et rémunérerPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser le cadre légal de la durée du travail et ses aménagements pour adapter la durée du travail aux contraintes de l'entreprise
  • Mettre en place un dispositif de contrôle dans le respect de la réglementation
  • Intégrer les dernières évolutions légales et jurisprudentielle en matière de durée du travail.
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