Toutes les formations PAY JOB Formation

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PAY JOB Formation
Rémunération et paie des intermittentsPar PAY JOB Formation
  • Comprendre et appliquer les spécificités de la paie de l’intermittence : cotisations, taux, plafond, assiette, obligations déclaratives…
  • Faire un point sur les particularités juridiques de l’intermittence (formalités d’embauche, fin de contrat, …)
  • Être capable de répondre aux questions de ses intermittents
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Le RGPD appliqué aux données Rh et données paiePar PAY JOB Formation
  • Faire un état des lieux du respect de la réglementaton CNIL applicable aux entreprises
  • Maîtriser les changements induits par le RGPD et ses impacts sur la gestion RH
  • Prendre les mesures nécessaires à la mise en conformité des pratiques RH de son organisation au regard du RGPD
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Contrôle Urssaf: savoir l’anticiper et y faire facePar PAY JOB Formation
  • Identifier les postes les plus contrôlés et réduire les risques de redressement
  • Maîtriser les étapes clés d'un contrôle Urssaf et adopter le bonne posture
  • Connaître et faire valoir ses droits en tant que cotisant
  • Savoir réagir aux différentes issues possibles d'un contrôle Urssaf
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Maîtriser le droit local de l’Alsace MosellePar PAY JOB Formation
  • Maitriser les particularités du droit local en Alsace et Moselle au regard du droit commun en tirer les conséquences en matière de gestion RH et Paie
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Calculer et déclarer les charges socialesPar PAY JOB Formation
  • Sécuriser ses pratiques en matière de calcul des charges sociales.
  • Maîtriser le calcul et l'application des allègements de charges.
  • Maîtriser le régime fiscal et social applicable aux indemnités de départ/licenciement/rupture conventionnelle à partir de différentes situations.
  • Anticiper un contrôle URSSAF
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Gérer au quotidien les contrats de travailPar PAY JOB Formation
  • Sécuriser ses pratiques RH tout au long de la vie du contrat de travail, de l’embauche à sa rupture.
  • Répondre aux questions RH de ses salariés avec précision
  • Être autonome dans sa gestion quotidienne des contrats de travail
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Bâtir une GPEC efficace et adaptéePar PAY JOB Formation
  • Comprendre les enjeux de la GPEC
  • Connaître les obligations légales en matière de GPEC, mobilité et formation.
  • Acquérir une méthode pour réussir son projet GPEC et construire les outils de la GPEC
  • Savoir construire un plan d'actions RH.
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Établir la dernière paiePar PAY JOB Formation
  • Maîtriser les spécificités des calculs de la dernière paie (dont limites d'exonération et plafond d’exonération) quelle que soit la nature de fin de contrat
  • Savoir établir un solde de tout compte irréprochable
  • Respecter les formalités légales et les documents obligatoires à remettre au salarié
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Risques psychosociaux en entreprise: diagnostiquer, prévenir et gérerPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux
  • Savoir identifier les facteurs de risques, leurs sources et repérer les symptômes pour agir rapidement
  • Savoir mettre en place une démarche de prévention collective durable et favoriser le bien-être au travail
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Cycle d’actualité paiePar PAY JOB Formation
  • Maîtriser les impacts en paie de l'actualité légale, réglementaire et jurisprudentielle du trimestre écoulé, en cours et à venir et savoir les mettre en œuvre dans un contexte professionnel
  • Approfondir un/des points de techniques de paie
  • Elargir son expertise
  • Obtenir les réponses à ses questions en paie
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