Toutes les formations PAY JOB Formation

Page 2 sur 6Voir tout le catalogue
PAY JOB Formation
Le solde de tout comptePar PAY JOB Formation
  • Connaître les éléments du solde de tout compte et savoir les calculer
  • Applique le bon régime social et fiscal
  • Maîtriser la liste des documents à remettre au salarié et les délais
PAY JOB Formation
Maîtriser les indemnités de rupture du contrat de travail et leur régime social et fiscalPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser les indemnités des différents modes de rupture du contrat de travail
  • Savoir calculer les indemnités de rupture et appliquer le bon régime en matière fiscale et paie
  • Faire le point sur les documents à remettre au salarié et les délais à respecter
PAY JOB Formation
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH): Nouvelle version 2021Par PAY JOB Formation
  • Maîtriser et appliquer les nouveautés 2021 relatives à l’OETH
  • Sécuriser ses pratiques et remplir son OETH
  • Comprendre les changements applicables à la DOETH et les impacts pour les entreprises
  • Savoir calculer sa contribution en intégrant les nouveautés 2020
PAY JOB Formation
Non-discrimination à l’embauche pour chargés de recrutement_Recruter sans discriminerPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser le cadre juridique de la discrimination à l’embauche, ses critères et les risques encourus
  • Sécuriser ses pratiques et outils RH en matière de recrutement.
  • Mettre en place des bonnes pratiques en matière de non-discrimination à l’embauche
PAY JOB Formation
Communiquer efficacement avec les IRP et gérer les situations de blocagePar PAY JOB Formation
  • Faciliter les relations avec les IRP
  • Gérer et solutionner les situations de blocage
  • Adapter la bonne stature face à des IRP « virulents »
PAY JOB Formation
Traitement paie des avantages en nature et frais professionnelsPar PAY JOB Formation
  • Comprendre la différence entre frais professionnels et avantages en nature
  • Comprendre les enjeux de cette distinction sur le plan de la paie
  • Maîtriser les différentes limites d’exonération et savoir les calculer au plus juste
  • Respecter les obligations déclaratives
  • Se conformer aux directives et tolérances de l’ACOSS
PAY JOB Formation
L’essentiel du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plusPar PAY JOB Formation
  • Comprendre le fonctionnement, le financement et les attributions du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus
  • Mettre à disposition du CSE les moyens pour lui permettre de mener à bien son mandat
  • Cerner les contours du délit d’entrave et l’éviter
PAY JOB Formation
Paie et charges sociales Niveau 3Par PAY JOB Formation
  • Savoir traiter les situations/statuts complexes en paie
  • Sécuriser le calcul, les allègements et régularisations de cotisations/salaires
  • Fiabiliser la dernière paie et le solde de tout compte même les plus complexes.
PAY JOB Formation
Le Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSEPar PAY JOB Formation
  • Maîtriser le cadre légal et réglementaire en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Comprendre la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes et savoir les détecter
  • Mener à bien ses missions en tant que Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE vis-à-vis des salariés, des membres du CSE et de sa Direction
  • Comprendre en tant qu’employeur le rôle du Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE et en faire un allié dans sa politique de prévention
PAY JOB Formation
Actualité sociale : les dernières évolutionsPar PAY JOB Formation
  • Faire un point complet sur les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social
  • Intégrer les nouveautés sociales dans ses pratiques RH quotidiennes
Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d’améliorer l’expérience de nos utilisateurs. En cliquant sur ”J’ai compris”, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.