Formations Paie, salaires et rémunérations

• Maîtriser le processus de paie de A à Z de l'entrée du salarié au calcul du solde de tout compte
• Traiter les suspensions de contrat, gérer les absences et leur indemnisation
• Comprendre et vérifier le calcul des cotisations sociales, fiabiliser leur intégration dans la DSN
• Appliquer le principe de régularisation des bases de cotisations avant d'établir la dernière paie
• Sécuriser le solde de tout compte et les documents à remettre

Que ce soit en début d’année, ou chaque mois, les professionnels de la paie doivent s'assurer que les paies soient justes et mettre en place un processus de vérification des paies.

• Maîtriser les liens entre la paIe et la comptabilité
• Savoir calculer les provisions liées au personnel
• Faire concorder les paramètres RH et comptables
• Comprendre le langage comptable en liaison avec la paIe

• Comprendre les impacts des dispositions en matière de paie
• Gérer les différents cas de figure en fonction de la situation des salariés
• Sécuriser opérationnellement son traitement paie

• Organiser un service capable de traiter efficacement les payes de vos salariés
• Mise en place d’outils afin d’optimiser les capacités de vos collaborateurs
• La mise en place de moyens de contrôles des bulletins de paye

Vous souhaitez mieux maîtriser le processus d'enregistrement des écritures de charges du personnel (cotisations salariales et patronales, salaires, IJSS, indemnités de prévoyance, congés payés...) ? GERESO vous propose une formation dédiée sur ce théme.

Au programme : la comptabilisation des différentes catégories de rémunération, le calcul et l'enregistrement des charges sociales et des taxes assises sur les salaires, le traitement comptable des écritures spécifiques ou encore le régime de l'intéressement et de la participation.

Une formation sur la comptabilité de la paye qui vous apportera des connaissances théoriques et techniques parfaitement à jour du point de vue de la législation ainsi que des clés pratiques pour les mettre en œuvre de façon opérationnelle, sur le terrain !

Selon le type de rupture de contrat de travail, des calculs spécifiques en paie seront à effectuer dans le cadre de l'établissement du solde de tout compte. Comment traiter les différents cas de rupture ? Comment calculer les indemnités de fin de contrat ? Quelles situations particulières peut-on rencontrer et comment les traiter ? Quels sont les impacts fiscaux et sociaux ? La formation « Calcul de la dernière paie : démissions, licenciements, retraites, ruptures négociées » d'ELEGIA répond à ces différentes questions et permet de traiter ces opérations de paie en toute sécurité.

Formateur depuis plus de 20 ans, il possède un cabinet d’externalisation de la paye qui gère plus de 5500 payes par mois. Il apporte toute son expertise et ses connaissances afin que vous repartiez avec les compétences que vous êtes venus chercher.

Juriste en droit social titulaire d’un DEA en droit du travail, référente 35H à l’époque des lois Aubry et responsable paie et CCN des HCR en cabinet comptable, la formatrice par un rappel des fondamentaux et approche pratique permet aux participants une appropriation des compétences.

Garantir la conformité de votre paie, depuis l'embauche des salariés jusqu’aux déclarations sociales et fiabiliser vos calculs, c’est l’une des exigences de votre métier !

En participant à cette formation, vous apprendrez à mettre en place un contrôle systématique et mensuel de votre paie. Vous identifierez tous les processus à sécuriser. Vous pourrez ainsi valider l'adéquation de votre paie avec le droit du travail et votre convention collective.

Vous pourrez également identifier les points de vigilance : assiettes de cotisations, régularisation progressive de tranches, indemnités de départ, éléments non soumis à charge…