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Chez Moortgat, notre vision est la suivante : Contribuer à la croissance des entreprises grâce à la montée en compétence des collaborateurs. Cette vision nous l'accomplissons au travers de nos 5 compétences clés : Audit et conseil, Ingénierie pédagogique, Marketing de la Communication RH, Trainings présentiels, et Digital learning.

À retrouver sur https://www.moortgat.com
Date de création1996
Nombre de formateurs16
MOORTGAT
Vente et négociation complexe : piloter et conclurePar MOORTGAT
  • Établir une stratégie de vente
  • Impacter les décideurs
  • Préparer et conduire la négociation
  • Conclure un accord en préservant les intérêts de son entreprise
MOORTGAT
Vente et relation client, bâtir la confiance et détecter les besoinsPar MOORTGAT
  • Profiter de chaque contact client pour renforcer la relation de confiance
  • Être à l'écoute et détecter les réels besoins
  • Savoir gérer les objections et réclamations
  • Communiquer efficacement un changement ou une recommandation
MOORTGAT
Impacter face à un auditoire et gagner en confiancePar MOORTGAT
  • Impacter son auditoire
  • Vendre ses idées face à tous types d’auditoires
  • Diminuer son trac et l’utiliser à bon escient
  • Faire de son public un allié
MOORTGAT
Gestion du temps, s’organiser pour gagner en efficacitéPar MOORTGAT
  • Planifier pour anticiper
  • Prioriser selon l’important plutôt que l’urgent
  • Anticiper du temps pour les imprévus
  • Réduire son stress
MOORTGAT
Mode collaboratif, dynamiser le travail en équipePar MOORTGAT
  • Maîtriser les comportements clés dans différentes situations de travail en équipe
  • Renforcer sa contribution et son aura au sein de l’équipe
  • Améliorer l’esprit d’équipe et le plaisir de travailler ensemble
  • Développer son leadership
MOORTGAT
Management performance, développer l’engagement individuel et collectifPar MOORTGAT
  •  Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel
  • Maîtriser la préparation et la conduite des entretiens en face à face
  • Être un soutien au développement de ses collaborateurs
  • Augmenter le potentiel collectif grâce à l’efficacité et le plaisir de travailler ensemble
  • Développer son leadership
MOORTGAT
Management, piloter et accompagner au quotidienPar MOORTGAT
  • Se positionner dans la fonction de manager
  • Maîtriser la préparation et la conduite des entretiens en face à face
  • Être un soutien au développement de ses collaborateurs
  • Acquérir de l’autonomie, de l’aisance et du plaisir à manager
MOORTGAT
Vente, construire la relation, négocier et conclurePar MOORTGAT

Objectifs :

  • Créer ou renforcer la relation de confiance
  • Être à l’écoute et détecter les réels besoins
  • Préparer et conduire la négociation
  • Conclure un accord en préservant les intérêts de son entreprise
MOORTGAT
Leadership, inspirer et engagerPar MOORTGAT
  • Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel
  • Créer l’engagement individuel en libérant les énergies positives
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Démultiplier l’engagement collectif
  • Conduire les changements
  • Résoudre les conflits
  • Maîtriser son potentiel physique, émotionnel et mental
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