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Formation Mobilité interne, expatriation et gestion de carrières

Retraite des expatriés

9.5/ 10(13 avis)

Les nouveautés en matière de calcul et d'ouverture des droits à retraite des expatriés sont toujours plus nombreuses. En participant à cette formation, vous pourrez : comprendre les reconstitutions de carrières de votre personnel expatrié, calculer une pension vieillesse du régime général dans le cadre d'une convention de sécurité sociale et hors convention, déterminer l'incidence des retraites complémentaires dans le calcul d'une retraite : intérêt des extensions territoriales (maintien des cotisations ARRCO - AGIRC pour un expatrié), renseigner vos salariés internationaux, et les accompagner dans toutes leurs démarches.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,602
Paris - M03 29+ 1

Expatriation aux États Unis

* Etre capable de prendre en compte les différentes logiques culturelles dans les relations professionnelles * Réussir ses propositions et ses négociations commerciales avec les américains * Gérer avec succès une équipe américaine * Etre performant dans l'ensemble des relations professionnelles avec les Etats-Unis

Présentiel -- 2 jours
€ 1,345

Réussir sa carrière au féminin

Connaître les spécificités d'une carrière au féminin et se donner les moyens de réussir lorsque l'on est une femme

Présentiel -- 1 jour

Statut des salariés impatriés

9.4/ 10(13 avis)

Votre entreprise suit le pas de la mondialisation et accueille de vrais talents venus d'ailleurs qui contribuent à forger votre différence ? Attention ! La législation sociale française et européenne évolue constamment et ce sont autant de transformations à prendre en compte vis à vis de la gestion de ces salariés immigrés au statut particulier. Exonérations fiscales et primes liées au statut, coûts sociaux, conventions bilatérales, conditions d'emplois et rupture de contrat, formalités d'immigration… Gérer et réussir l'intégration de salariés impatriés représente une gageure. Mettez toutes les chances de votre côté et intégrez toutes les subtilités liées à la problématique des impatriés en participant à cette formation sur la gestion RH des salariés impatriés. Au cours de cette formation, nos 2 consultantes vous présenteront toutes les bonnes pratiques de gestion RH des impatriés, les pièges à éviter, et toute l'actualité dans ce domaine. Vous bénéficierez ainsi d'un état des lieux complet de l'application de la réforme du droit des étrangers, 1 an et 3 mois après sa mise en place : mise en place terrain, points de vigilance, points de difficulté ( relations avec les préfectures ou les consulats pour les formalités administratives liées à l'immigration des salariés ou étudiants), impact de la PUMA sur l’immatriculation des étrangers au régime français de la sécurité sociale... Une formation complète qui permet de sécuriser ses pratiques et de progresser sur les aspects immigration, gestion du contrat et protection sociale.

Présentiel -- 3 jours
€ 2,009
Paris - M03 12+ 1

Gestion des expatriés

9.4/ 10(9 avis)

Traiter efficacement les dossiers de mobilité internationale des salariés expatriés ou détachés, cela exige des savoir-faire et des connaissances multiples, qui vont bien au-delà des RH traditionnelles : droit du travail international, conventions de sécurité sociale, conventions fiscales… À l'issue de cette formation mobilité internationale de 3 jours, animée par des consultantes "terrain" aux compétences complémentaires, vous serez en mesure de traiter en intégralité les aspects contrat de travail, protection sociale et fiscalité des dossiers de vos salariés expatriés et détachés.

Présentiel -- 3 jours
€ 1,989
Paris - M03 19+ 2

Fiscalité des expatriés

9.3/ 10(5 avis)

Le cadre juridique de l'expatriation est vaste et complexe… Comment maîtriser et optimiser le coût de vos mobilités ? Convention et résidence fiscale, frontaliers, compensation, règle des 183 jours, taux effectif d'imposition, exonération, rémunération partagée… Maîtrisez les différentes incidences fiscales de l'expatriation, identifiez les règles applicables à vos problématiques mais aussi les enjeux financiers pour l'employeur et le salarié. En somme, optimisez la gestion fiscale de vos expatriés grâce cette formation fiscalité internationale.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,494
Paris - M04 12

Gestion des expatriés - Perfectionnement

9.5/ 10(3 avis)

La gestion RH de vos salariés expatriés soulève de nombreuses questions, dans des domaines aussi variés que le droit du travail, la protection sociale, la fiscalité… Quel type de contrat de travail international ? Quel statut choisir en matière de couverture sociale à l'étranger ? Comment limiter le risque de contentieux fiscal ? Pour optimiser votre gestion de chaque dossier d'expatriation, participez à cette formation de perfectionnement en mobilité internationale de 3 jours, élaborée autour d'une méthodologie inédite et 100% opérationnelle.

Présentiel -- 3 jours
€ 2,050
Paris - M04 9+ 1

Protection sociale en Europe

9.4/ 10(4 avis)

Les règlements communautaires de sécurité sociale ont pour objectif de faciliter la libre circulation des travailleurs européens, tout en garantissant la continuité de leur protection sociale lors de leur passage d'une législation à une autre. Cependant, l'interprétation et l'application concrète de ces règles sont extrêmement délicates, si bien que chaque dossier de salarié est un cas particulier. Affiliations, ouverture des droits, accès aux prestations sociales en Europe (assurance maladie, maternité, prestations familiales, retraite, chômage, …) : cette formation sur la protection sociale en Europe va vous aider à acquérir les bons réflexes, quels que soient le statut et la destination d'expatriation de vos salariés en Europe.

Présentiel -- 1 jour
€ 969
Paris - M03 15+ 1

Entretien de mobilité interne

9.3/ 10(2 avis)

L'entretien de mobilité interne, ou entretien d'orientation est un exercice à part entière, à la fois pour le salarié et son responsable RH ou son manager de proximité. Au cours de cette rencontre, c'est l'élaboration du parcours de carrière du collaborateur qui se joue ! Comment préparer et conduire un entretien de mobilité interne ? Comment faire de l'entretien d'orientation un échange gagnant-gagnant, en phase avec la stratégie de GPEC de l'entreprise et les aspirations du salarié ? Au cours de cette formation sur l'entretien de mobilité interne, vous apprendrez quels sont les outils et les techniques les plus efficaces pour réussir vos entretiens, afin de gérer au mieux l'orientation des collaborateurs.

Présentiel -- 2 jours
€ 1,423
Paris - M05 24

Détachement : mobilité intra-groupe et prestation de service internationale

9.2/ 10(3 avis)

Le détachement international de salariés en intra-groupe ou le prêt de main d'œuvre étrangère soulèvent toujours de nombreuses questions : formalités liées au détachement, à l'immigration et à l'emploi, protection sociale du salarié (y compris les incidences en matière de retraite), aspects juridiques du détachement (par exemple l'adéquation entre le contrat de travail et lettre de détachement)… En participant à cette formation sur la mobilité intra-groupe et le prêt de main d'oeuvre étrangère, vous disposerez de toutes les réponses concernant à la fois les obligations de la société française accueillant le salarié étranger, que celui-ci soit "prêté" par un sous-traitant ou par une filiale du groupe, et les droits et obligations du salarié détaché au regard du droit du travail et de la protection sociale. Le programme de cette formation intègre les impacts de la loi n° 2016-274 du 7 mars 2016 relative au droit des étrangers en France, les derniers décrets d'application de la loi Travail du 8 août 2016.

Présentiel -- 3 jours
€ 2,009
Paris - M03 28+ 1